奏响共克时艰的“王庄乐章”

         集团“两会”召开后，王庄矿党委紧紧围绕潞安“123456”发展战略和“1234”党建工作新模式的目标要求，结合矿井发展实际，认真做好“两会”精神的学习宣传和贯彻落实，把“两会”精神深入贯穿于王庄矿战略发展和全年工作中，各级党组织和广大党员干部职工以只争朝夕的精神和善作善成的作风，总结经验、谋划发展、真抓实干，全面投入度危求进攻坚战，努力实现“十三五”良好开局。

 

讲好宣教“第一课”

       集团“两会”召开后，王庄矿积极组织、安排部署，及时下发学习宣传通知，组织党员干部及时收听观看并以多种形式学习宣传集团“两会”精神。

      该矿通过干部会、政工例会、召开专题会、班前班后会等形式，组织各级党员干部认真学习“两会”精神，第一时间把会议精神传递到一线和每个工作岗位，营造了浓厚的学习宣传氛围；通过广播、电视、报纸、网站等宣传阵地，传达集团“两会”精神，组建宣讲团对“两会”精神进行集中宣讲，对“两会”确定的“123456”“十三五”发展战略、“1234”党建工作新模式和全年工作“三个三”、党建工作“三个三”进行重点深度解读，使广大干部职工掌握会议的实质和内涵，明白今后的目标和任务。按照集团“123456”发展战略和“1234”党建工作新模式的目标要求，该矿组织对全年各项重点项目、重点工作进行目标责任分解，把责任落实到各个单位和部门，切实用全会精神统一思想，武装头脑，指导实践，推动工作。

        结合当前矿井面临的新形势，王庄矿党委要求基层支部宣贯“两会”精神时坚持做到有机结合。即：与开展形势任务教育相结合。通过学习“两会”精神，引导员工进一步增强战胜困难的信心和勇气，以主人翁的态度，与企业同呼吸共命运，确保企业度过煤市“深寒期”；与安全生产相结合。通过学习，要求干部职工进一步明确“安全为天”思想，绷紧安全弦，对照一季度安全检查通报结果，举一反三高标准整改，严防事故发生，保持安全生产稳定态势；与干部作风建设相结合。各级领导干部要严格遵守红线管理，认真做好“三必到、三走到”，提高下井质量，多深入现场解决挡手难题，创造良好的作业条件；与党风廉政建设相结合。党员干部要严格约束自身行为，严格遵守各项规定，摈弃“四风”行为，做守纪律、懂规矩、廉洁自律的表率；与完成全年工作任务相结合。全矿上下要以“两会”会精神为统领，心往一处想，劲往一处使，增强工作责任感，抓好安全生产、降本增效、技术创新工作，落实好度危脱困应对措施，全力保证全年各项工作顺利推进。

 

厚植思想“主基石”

       习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。在当前煤炭市场复杂严峻持续低迷的新常态下，加强党员干部的理想信念是凝聚人心、破解难题、助推发展的首要工作。

        深入开展“两学一做”、“三严三实”和“危机·使命·担当”是今年集团党委工作的重要抓手。为进一步推动全矿深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，王庄矿党委及早动手，未雨绸缪，早在年初就组织摘编了《习近平总书记系列重要讲话学习资料(2012.11—2015.7)》，引导全矿党员干部职工持续深化对习近平总书记系列重要讲话精神的领会和把握，用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装头脑。分批次组织各级党员学习党章党纪党规，并多次组织全体党员进行党章党纪和廉政知识测试；认真贯彻执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，引导广大党员对照标准，检身正己，规范思想作风，追求理想信念的“高线”，坚守纪律规矩的“底线”，以思想作风的新转变推进大矿好矿强矿建设持续稳定健康发展。

         坚持知行合一，解决突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点。该矿坚持问题导向，采取职工群众提、自己找、上级点、互相帮等办法，查摆“不严不实”问题，列出自身“问题清单”150余条；坚持思想问题和实际问题一起改，逐一对照问题表现，深刻剖析原因，整改一个、销号一个，列出“整改清单”160余条；经细致梳理，矿班子成员共落实重点工作大小事项120余件，深入调研70余次，解决实际问题110余件，做到了件件问题有回应，有力地维护了企业正常生产经营秩序。

        在职工群众中广泛开展以 “危机·使命·担当”为主题的形势任务教育，广大党员干部、基层党支部书记走上职工培训课堂，走进道德讲堂，深入井下现场，走访职工家庭，零距离谈心交流，关注职工饥寒冷暖，加强特殊形势下人文关怀和心理疏导，做好“一人一事”职工思想政治工作；特别是把集团公司全面应对危机的一系列重大举措，把集团和矿千方百计想尽一切办法保工资、保收入、保民生等关系职工切身利益的事情，心贴心手拉手告诉职工家属，团结引导大家与企业共呼吸同命运，立足本职岗位攻坚克难。

 

夯实根基“固堡垒”

        今年以来，王庄矿党委围绕基层党建工作，制定目标，圈定重心，确立基层党支部建设、党组织创新创效、党员干部队伍和人才培养的工作重点，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，形成党政齐心合力度危脱困求进的强大力量。

         王庄矿党委深入开展“十必讲十必做”支部特色工作竞赛活动，围绕安全管控、降本增效、政策宣贯、使命担当、员工成长、创新发展、奉献服务、尚德践德、党政一体、廉洁守纪十个项目，认真组织开展特色工作，培育出一批拿得出、叫得响、立得住的经验典型；把月度排名连续靠后的支部列为“不放心支部”，实行挂牌管理，有针对性帮带指导，深挖细找支部存在的问题根源，督促支部及时制定措施进行整改，实现支部工作的新提升。

       全矿党员干部紧紧围绕应对危机这一课题降本增效、解决安全生产实际问题，组织开展岗位创新、技术创新、管理创新。针对安全生产、经营管理等运行中存在的实际问题，这个矿以国家级技能大师工作室、职工创新工作室为依托，辐射带动职工群众蓬勃开展技术攻关、微创新活动，让更多的“金牌员工、技术大师、创效能手”竞相涌现，今年以来，该矿共收集创新亮点项目36项，包括小改小革26项，技术创新5项，工艺创新5项。其中自制液压支架千斤顶检定修复装置、无极绳绞车尾轮处双向托绳轮的改造等4项创新已全面推广。

        该矿党委认真贯彻发展党员工作细则，把安全、生产、经营各条战线中涌现出的先进典型、业务骨干、技术标兵等作为重点发展培养对象，成熟一个，发展一个，保证发展党员质量。坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”用人导向，对干部“德、能、勤、绩、廉”进行综合测评和考核，将工作能力强、技术过硬的干部，充实到各项重点工程推进工作中，形成科学规范、有效管用、简便易行的干部队伍建设制度。

 

深耕细作“责任田”

        抓住“两个责任”，就抓住了党风廉政建设和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。在当前形势下，王庄矿党委认真履行“两个责任”，从严落实党风廉政建设责任制，坚定不移地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，全力以赴为推进大矿好矿强矿建设营造风清气正的发展环境。

        落实“两个责任”，根本在于担当。王庄矿党委、纪委明确各自分工，主动担责尽职，逐级分解任务、层层落实责任，让履行好“两个责任”的压力不折不扣地层层向下传递，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。矿党委认真制定实施“关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见”，详细列明主体责任、监督责任两个清单，从严从细严格履行党风廉政建设“两个责任”，对违规违纪者不论其职务高低，绝不手软严肃处理。矿党委严格执行“党政同责、一岗双责”制度，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导、统一部署、统一考核。矿党委班子成员自觉从思想深处扎紧篱笆，从严约束自己，在公车使用、公款吃喝、公款旅游、办公用房面积等各方面严格遵守 “八项规定”，慎始慎微慎独，洁身自好自律，严守党员干部职业操守。

        纪委监察部门坚持把纪律规矩挺在前面，落实“三转”要求，用好“四种形态”，把主要精力聚焦到主业上来，加大案件查办力度，对问题严重、职工反映强烈、直接影响安全生产和经营管理的严重失职渎职行为进行严厉惩治；积极推行回访制度，对有过举报线索的单位和个人进行回访，对受过处分的单位及个人进行回访，通过不定期跟踪复查，有效防止问题反弹；开展定向巡查、动态巡查和精准巡查，巡重点领域、巡重要岗位和重要事项，查制度流程、查遵规守纪、查工作执行力等，始终保持反腐倡廉的高压态势，为安全生产营造风清气正的发展环境。

 

创优环境促稳定

         促进企业和谐稳定发展是基层党组织建设的最终落脚点。面对当前煤炭市场复杂严峻的新常态，王庄矿党委把矿区和谐稳定放在同安全生产同等重要的位置，进一步统一思想、凝聚力量，积极营造矿区和谐稳定的发展环境。

         构建平安矿区。今年，王庄矿进一步加强“安全防范网建设”，深入开展治安专项整治行动。针对治安薄弱时段、薄弱区域，重点强化矿区治安动态监控和公共安全突发事件应急反应，对扰乱生产经营秩序、侵害职工群众生命财产安全的不法行为给予严厉打击；以“零容忍”态度开展禁毒工作，对吸毒人员进行摸底排查，一经发现予以严肃惩处。今年3月份，该矿党委在全矿范围内启动舆情舆论报告机制，建立起及时有效解决职工群众关注的热点焦点难点问题、维护矿区和谐稳定的便捷通道。

         创优和谐社区。王庄社区以国际安全社区复查验收为标准，积极构建“社团+社工+社区”三社联动治理模式。持续开设“七彩光蕴”大讲堂，用喜闻乐见的形式讲授最需要最实用的知识，居民参与累计达到2000余人；开展“温馨家园”服务，为远在整合矿井工作的职工家属提供水暖电气维修、儿童放学托管等服务累计213人次；创新推出“点亮微心愿”、“银发无忧”私人定制等特色项目，为社区老弱孤残居民提供更加温暖贴心的服务，最大限度地调动一切和谐因素，消除一切不和谐因素，促进矿区和谐稳定。

        提升道德水平。王庄矿党委大力强化价值引领使命管理，加强“为人至诚为业至精”等核心价值理念的宣传灌输，强化 党组织、党员干部、普通员工等不同群体的价值取向和使命担当。始终坚持培育和践行社会主义核心价值观，深入贯彻集团道德建设的各项要求，不断拓展延伸全方位、立体化“尚德育德践德”道德建设新模式，丰富“道德地图”，把牛反生父子、梁桂英、杨雪芳等16名道德典范绘制在一张地图上，增强道德建设的渗透力、影响力、辐射力。亮起道德文明“红黄绿”灯，深入开展“重家教、塑家风、促家廉”教育，推出以“最美王庄人”为品牌的典型人典型事宣传选树活动，大力推选孝老爱亲、崇德向善、履职尽责等道德典型，用身边事教育身边人，用道德的力量凝聚起战胜困难危机的合力。

 

(文/ 郭雪飞)

 

 

 

责任编辑：孔静