常村矿抓紧抓实“新常态”基层党组织建设

       今年以来，面对党建工作“新常态”，常村煤矿基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题，为此该矿不断优化制度建设和队伍建设力度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，积极抓紧抓实基层党组织建设“新常态”。

       抓思想建设，建设学习型党组织，切实增强凝聚力。该矿积极学习交流研讨，学习重点内容包括深入学习研讨党的十八届四中全会精神以及党的重大方针政策，不断打牢思想政治基础。各级党组织要围绕学习实践科学发展观活动这一主线，围绕制约生产发展的问题深入开展调研，认真开展“回头看”，着力用科学发展观武装党员干部头脑，指导工作实践，为企业新一轮发展思妙计、谋良策。

        提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力。该矿以“学习工作化，工作学习化”为主题，培养具有一定文化知识和技术水平、创新能力较强的基层党员队伍，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍；通过提升基层党员干部素质，促使他们善于结合实际，因地制宜创新工作，促进生产工作的突飞发展。

         抓组织建设，切实增强感召力。该矿为更好发挥领导班子的核心作用，按照德才兼备和群众公认的原则，将政治素质好，业务能力强，热心为群众服务的优秀人才充实到领导班子中去，增强班子活力。坚持和巩固基层党建工作和党员代表议事会制度，调动和组织各岗位党员参与基层党建的实践活动，创新服务载体，切实形成“通体共建”的党建工作新格局。

       抓作风建设，增强队伍战斗力。该矿深入开展党风廉政教育，切实增强机关、基层党员干部的党性观念、纪律观念和大局观念。加强党员干部党纪政纪条规的学习，坚持预防为主、教育为先的方针，通过召开党风廉政建设研讨会、民主生活会等形式查找领导班子作风建设上存在的薄弱环节，及时调整工作思路和方法，进一步加强党的作风建设。

        抓制度建设，增强推动力。该矿深入贯彻落实党建责任制，进一步深化干部联系一线生产岗位，引导广大党员干部深入了解职工群众、广泛联系职工群众、在服务职工群众中增强责任感。同时完善和规范民主集中制、党员管理长效机制、党委会议等各项规章制度，做到用制度管人管事，用制度规范和约束人的行为，把制度的约束力转化为工作的推动力，逐步走上制度化、规范化、科学化的管理轨道。

(文/ 葛 田)

责任编辑：孔静