惟其艰难,更显勇毅。今年以来,常村矿按照集团党委“1234”党建工作思路,紧紧围绕矿井安全生产和经营管理中心工作,以“进一步强化基层党组织和党员队伍建设”为抓手,充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,以扎实有效的党建工作提振党员干部的精气神,推动形成敢于担当、干事创业的良好氛围。
“三严三实”助推作风大转变
抓好党建工作,首先把握好一个“严”字,常村矿坚决落实从严治党责任,坚决做到真管真严、敢管敢严、常管常严,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,推动党员干部践行“三严三实”制度化、常态化,并把开展“三严三实”专题教育中的新成果、新经验融入到“1234”党建工作模式中,进一步丰富和完善党建工作新体系建设。
为持续推进“三严三实”专题教育扎实开展,该矿党委坚持向“深”处学习,向“严”处监督,真正转变党员干部工作作风,让“三严三实”专题教育取得实效。“深”入学习,提高党性修养。该矿党委定期召开党委中心组例会,并逐月制定学习计划,设计学习研讨内容,不断增强党性修养,今年一季度共开展专题教育党课1次、集中学习4次、召开专题研讨活动3次。“严”格纪律,提高廉政意识。该矿全面强化“两个责任”、“一岗双责”,严格监督检查,严厉问责追究,着力推进边巡边改、立查立改。同时,充分发挥宣传舆论监督作用,着力挖掘在专题教育实践中的典型经验和先进典型,利用民主生活会,对照“三严三实”查找不足,制定整改措施,促使党员干部讲规矩、守纪律,增强责任意识和担当精神。
严格考量增强堡垒战斗力
发展前行离不开旗帜的引领,团结奋进离不开牢固的基础。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,基层党建抓好了,就能有力促进矿井安全稳定发展。
常村矿为加强支部建设,强化了党支部“三会一课”活动,党委职能科室每月定期到基层抽查台账,一季度共对基层党支部“三会一课”台账抽查6次,发现各类不达标项15个,并全部进行了督促整改;修订了“党员先锋示范岗创建标准”,将以往每个支部1到2个创建岗位扩展到全矿在职党员,努力做到每名党员都是一面旗帜、每名党员都起示范作用。活动中,各党支部根据创建计划制订了责任明确、内容具体的创建方案,不断充实、丰富活动的内容和形式,促使创建活动富有成效。
深入开展了“创建特色支部”活动,建立完善了“干部包班组、党员包群众”、党员保包、党员亮化考核、“三个知道”等一系列制度,切实增强活动的规范性和操作性,使党员的作用发挥有载体、可量化、可考评。“特色支部”创建活动的深入开展,使全矿各支部和党员干部都能围绕自身工作职能,进一步创新性地开展各项工作,涌现出了机电大师工作室、职工轮讲课堂、微笑服务等一大批特色突出的支部亮点,为企业发展汇聚了不竭动力。
四轮驱动打造班子执行力
能否抓好抓实基层党建,领导重视是关键。班子建设强不强,决定了抓党建的力度大不大。
按照“四好”领导班子创建活动的要求,该矿四轮驱动,一是强化了党委中心组和基层党组织学习制度,提升了两级班子政治理论素养和党性观念;二是修订党政议事规则、坚持党政联席例会制度,做到重要工作及时通气、重大事项集体研究,提高了科学决策能力;三是坚持领导干部联系点制度,一季度领导干部共联系基层单位8次,为基层单位解决实际困难16项;四是严格执行了值班、下井带班制度,加强了对六好支部、干部作风等日常考核工作的力度,共开展干部作风测评2次。
同时,围绕企业中心工作,该矿重点强化基层党委书记的作用,坚持书记指导、书记参与、书记负责的理念,形成了一批基层支部书记亲抓、亲推、亲促的“书记项目”。这些项目最终服务于企业中心工作,把保证、监督和促进企业发展、加强科学管理、实现科技进步、提高经营效益、实现资产保值增值作为“书记项目”的出发点和落脚点。这一举措切实增强了“抓好党建是最大的政绩”的意识,让党建工作优势转化为企业的发展优势,为企业度危脱困、转型升级提供有力的政治保证。
(文/ 许翔)
责任编辑:孔静