来源: 本站 时间:2016-04-05 10:20:32
2016年,是余吾煤业公司打造大矿好矿强矿升级版的开局之年,如何把党建“软实力”转化为矿井稳步持续健康发展的“硬保障”,全面提升矿井逆势突围的能力?该公司党委瞄准基层,不断深化学习型组织创新、夯实党建基础、切实扭转作风,有效激发了党建工作活力,把党建的政治优势延伸到矿井安全发展的“最后一公里”。
该公司坚持党委中心组学习、党支部定期学习,依托企业OA系统平台建立了“余吾党建网”,开设了“网上党校”,党员干部还可以根据工作的需要和个人的爱好,自主地选择学习内容。该公司还开展了“干部上讲台,培训到现场”活动,实现干部素质和职工素质的“双提升”,形成“大培训、大学习、大提高”的格局。
该公司党委以学习讨论落实活动为载体,实施“素质提升”工程,举办了党员轮训班和入党积极分子培训班;整顿软弱涣散党支部,实施“转化提升”工程。开展在职党员社区报到活动,实施“志愿服务”工程。抓好基层党组织集中组建,实施“双基提质”工程。打造双强“六好”党支部,实施“典型引领”工程。拓展“三联”述评机制,实施“阳光考评”工程。深化“领导带头干、服务到现场”活动,促进领导干部到基层、到现场、到一线去解决问题,推进工作,全力打造讲大局、善团结、能干事的干部队伍。
(文/ 闫小波 李小辉)
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