王庄煤矿的创新激励机制 打造金牌队组

      技术人才是发展的重要资源，也是队组安全生产的技术保障。王庄矿综采一队现有职工246人，近两年参加工作的新工人就占到了职工总数的80%。去年以来，针对80后新工人比较多，工作面地质变化条件复杂，自动化大采高工作面设备技术要求高，现有职工队伍中技术人才薄弱等诸多问题。针对存在的现实问题，队领导经过分析研究，决定把“打造金牌员工，成就金牌队组”作为队组发展的重要途径。通过激发员工成才活力，提高职工操作技能和素质水平，为队组的安全发展提供坚强技术保障，确保全队的安全生产。

      通过开展“创新激励机制，打造金牌队组”活动，我们要使综采一队的安全生产稳步推进，并产生了良好的效果。一是营造了良好的学习氛围，增强了员工的安全意识。二是为安全生产提供了技术保证。2011年，综采一队在工作面收尾多、瓦斯高和地质条件变化大的情况下，圆满完成了各项工作任务，实现了安全生产无事故。去年以来，综采一队先后被中华全国总工会评为“社会主义劳动竞赛先进班组”，被山西省总工会评为“工人先锋号”，被矿党委评为先进党支部和“文明和谐单位标兵”。三是调动了职工学技术、钻业务的积极性，为全队实现安全和谐发展打下坚实基础。

（完成单位：王庄煤矿综采一队党支部）

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍