王庄矿加强党组织建设积聚前行的动力

       

      面对煤炭经济新常态和政治新生态，王庄矿把加强党组织建设作为重要任务来抓，通过深入开展“三严三实”专题教育，促使广大党员增强党性坚定理想信念，严查责任确保制度落地，严明政治规矩实现落实到位，凝聚起战胜危机共克时艰的巨大合力,推动了各项工作高效执行。  

 

把信念根植在心

 

       理想信念是凝聚人心的思想基础。树立正确的理想信念是“三严三实”专题教育的首要任务，也是做政治明白人的前提。

        王庄矿党委抓住理想信念这个“总开关”，扎实开展“三严三实”专题教育，组织矿、科队两级中心组学习，对党政正职进行集中培训，对广大党员在各支部开展培训。坚持领导班子带头学、认真学，坚持学深、学透，班子成员带头重点研读了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，系统学习了十八大、十八届三中、四中、五中全会上习总书记的重要讲话精神，通过学习，用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装广大党员，提高全矿党员的党性觉悟。同时，组织广大党员干部观看优秀干部专题教育片，教育广大党员恪守政治纪律政治规矩，以党风党纪匡正思想导向。号召广大党员干部学习优秀干部那种不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，以良好形象、良好作风带领职工群众推进大矿好矿强矿建设。2015年，该矿领导班子成员集中累计学习研讨21次，支部组织干部累计学习研讨321余次，全矿共落实重点工作大小事项120余件，解决实际问题70余件。通过学习补足精神之“钙”，广大党员干部提高了思想认识，坚定理想信念，拧紧了思想和行动的“总开关”。 

 

把责任扛在肩上

 

       王庄矿党委、纪委明确各自分工，主动担责尽职，逐级分解任务、层层落实责任，让履行好“两个责任”的压力不折不扣地向下传递，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

       落实“两个责任”，根本在于担当。该矿党委认真制定实施“关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见”，详细列明主体责任、监督责任两个清单，其中，党委领导班子责任7项、主要负责人责任4项、班子成员个人责任5项；矿纪委领导班子责任7大项23小项，纪委主要负责人责任4项、班子其他成员4项，并形成制度，动真碰硬。矿党委在廉洁教育、严明纪律、作风监督、查处案件等方面，充分发挥党委主体责任作用，严格执行“党政同责、一岗双责”制度，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导、统一部署、统一考核，切实发挥好以上率下、为纪委撑腰壮胆的作用；纪委书记坚持参与全矿“三重一大”决策，每季度向集团纪委报告参与重大事项决策情况，报告个人在决策中所提意见及采纳情况；围绕安全生产实际，该矿严抓领导干部作风和安全责任落实，专门建立了领导干部调研制度和创新激励制度，强化了安全生产责任约谈制度、领导干部岗位目标责任制考核和“三走到三必到”、“三必查三必问”等安全责任制度，巩固了安全防线；推行了“四责监督”，通过明责明确了领导干部承担的四种责任，通过晒责让党员领导干部把承担的责任“亮”出来，通过查责使党员干部对个人履行职责进行自查自纠，通过追责对领导干部履行职责不到位或出现违规违纪行为进行严肃问责处理，形成有力震慑，构建不想不能不敢腐的长效机制，在全矿积极营造“弊革风清”的党风廉政建设氛围。

 

把纪律挺在面前

 

       衡量党员干部是否在政治上清醒明白，很重要的一点就是看能否做到“心中有戒”。王庄矿联系实际，坚持抓早抓小，源头预防，教育引导广大党员干部自觉在党纪法规划定“杠杠”内做人做事，不越红线，不踩底线，干净做事，明白做人。

       围绕生产经营和职工群众关注的热点和敏感问题，该矿查办了在煤炭销售、工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪、违反“八项规定”、克扣职工工资、吃拿卡要等违规违纪案件；加强了对整合矿井规范化管理督查和关键领域监管，先后到整合矿井，就下井带班、财务管理、物资采购、煤炭运销、人事劳资等进行监督检查；对违规收送礼金、红包问题、领导干部子女经商等工作问题进行专项整治，制定了“党员干部办理婚丧事宜现场监督制度”、“婚嫁事宜工作联动机制谈话告知制度”等，并对有子女婚嫁情况的干部进行约谈，预防干部借婚丧嫁娶敛财、违规收送礼金红包问题发生；制定了《决策责任考核制度》和《责任追究制度》，对各项决策进行跟踪考核，确保每一项决策的科学高效，对无计划投资、超概算投资、重复投资、擅自变更设计增加投资、变相增加工程成本“五种现象”做出了详细的考核规定和惩罚措施，该矿还把经营指标完成情况作为考核干部的刚性指标，将经营指标分解细化到每个干部头上，并与他们的工资挂钩，真真切切把责任落到了实处。

 

 

（文\ 赵文丽  郭雪飞）