五阳矿四大举措提升党建工作水平

      

        五阳矿党委以构建1234党建工作新模式为主线，采取学习研讨、问题整治、组织建设、监督检查等四大举措，全面加强党的建设，为矿井发展提供有力支撑。

        以学习为指引，提高抵御力。学习是政党巩固之基、国家兴盛之要。该矿坚持以推进学习型党组织、学习型机关、学习型科队为抓手，分阶段、有计划地组织开展了习近平总书记系列重要讲话精神、理想信念、形势任务等六个专题学习教育，进一步增强了党员干部的党性修养和广大职工群众争相学习求进步的主动性。自“三严三实”专题教育启动以来，该矿突出抓好抓实集中学习、警示教育、专题学习研讨、查摆整改“不严不实”问题等工作，确保专题教育取得了阶段性成效，增强了党员干部践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

        以问题为导向，强化执行力。问题导向是企业发展进步的推动力。该矿狠抓问题整改，针对“两个责任”落实、三重一大决策、反“四风”等，明确了每项重点任务的牵头单位、配合单位、整改措施及时限进度，建立了巡查整改调度机制、巡查整改例会制度、巡查整改月度评价考核机制三个调度机制，并对整改任务进行跟踪落实和封闭管理，形成了“责任到人、上下联动、督促跟进、合力攻坚”的良性工作机制，有力推动了各项重点任务的落实，使一些多年积累的矛盾问题得到有效化解，一些职工群众反映强烈的热点难点问题得到及时解决，企业发展环境进一步优化。

       以组织建设为重点，增强凝聚力。加强基层组织建设是提高党的执政能力的重要手段。该矿在干部队伍建设方面，本着“机构优化、职数精简”的原则，认真落实严管干部的要求，努力健全完善制度，进一步加强干部的选拔任用、教育、管理和监督，有效提高干部队伍的执政能力。在党员队伍建设方面，加强党员教育、管理和考核，对近三年来发展的新党员进行了党的知识的“回炉”培训，对老党员进行了重温党章、重温入党誓言等教育，并积极开展了“党员先锋岗”、“党员身边无事故”活动，有效提升了党员队伍思想政治素质和业务技术素质。在人才队伍建设方面，加强经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支人才队伍培养，加快职工学校理论培训基地、基层队组人才锻炼基地等人才基地建设，形成了“3+6”人才培养新体系。

        以监督为抓手，提升免疫力。阳光是最好的防腐剂，监督是最好的“利剑”。该矿严格按照权力配置要求，对领导班子成员进行了重新分工，对重要部门和岗位列出了责任清单和权力清单，明确了办事流程、业务流程，促进了权力规范运行。加强物资采购监督，建立了矿党委公允价格体系，并每月召开一次基层队组意见征集会议，收集队组对材料、设备、配件的价格、质量、性能、售后服务等方面的意见和建议，督促各采购供应部门根据正确的意见建议及时改进。加强作风建设监督，以贯彻落实“八项规定”精神、反“四风”为切入点，开展了对违规收送礼金红包、违规使用经费等9类问题的专项整治，建立完善了12项管理制度，并通过开展“四风”问题随手拍等活动，建立违反“八项规定”案例曝光台，有效推进了纪律和作风建设。  

 

 

(文\ 韩敏)