常村矿树立“六种思维”推动党建工作新发展

        “综合研判经济形势和行业发展趋势，2016年煤炭市场形势依然严峻，潜在不稳定因素将会聚集凸显，各煤炭企业将面临更大的困难和挑战。”身为一线队组的职工牛文忠正在利用工作之余浏览网页。常村矿综采二队党支部书记在队组班前会上鼓励大家要多关心煤炭形势。

         新年新任务，新年新打算。进入2016年，常村矿各队组紧跟形势持续加强对职工的形势任务教育。该矿党委紧紧围绕矿井“逆势生存、蓄势发展”中心任务，通过牢固树立“六种思维”，进一步落实党建工作要求，为矿井发展提供坚定的政治保证。其中，第一种思维就是“危机思维”，要求各单位、各部门要强化危机意识，严格落实“一岗双责”、“党政同责”，引导支部书记提高履职尽责能力，引导职工群众牢固树立“过紧日子、过穷光景”的理念。

         “通过不断向职工宣讲形势和任务，一方面使我们自己增强了履职尽责的意识，另一方面也让职工不断增强危机意识，更加珍惜现有的岗位，增强工作的主动性。”常村矿综采二队党支部书记李小瑜对记者说。

         “随着煤炭市场形势下行，井下地质条件日趋复杂，今年我们将探索两队三面、两队两面的生产模式，要求大家要想办法、出思路，制定实实在在的具体措施，在保证安全的前提下组织集约高效生产……”在1月6日的常村矿安全工作会上，该矿矿长范文斌针对市场形势，对具体工作做出了安排部署。

         新的一年，针对井下地质条件日趋复杂，生产组织的难度日益增大，安全生产出现新变化、新常态等实际情况，该矿要求全矿上下要树立市场思维，就是要将“投入、产出”、“有作为才有地位”的认识贯穿工作全过程，围绕中心工作需求，提升服务水平。

         与此同时，该矿党委提出的“六种思维”还有效率思维、创新思维、竞合思维和互联网思维。树立效率思维，就是将党建工作的成效体现在基层、作用到现场，切实解决好部分党员干部作风漂浮、动力不足等问题；树立竞合思维，就是做到既有合作，又有竞争，充分发挥各自优势，合力推动实现生存、发展两大任务；树立创新思维，就是适应新常态，探索科学有效的党建工作新机制、新方法，为矿井“逆势生存、蓄势发展”提供不竭动力；树立互联网思维，就是契合开放、平等、协作、分享的互联网精神，创新党建工作思路、拓宽党建工作载体、提升党建工作效果，打造“智慧党建”。

         “矿党委提出的六种思维，为我们提供了重要的工作导向，我党支部今年将进一步推进‘一比两台’活动，通过‘岗位技能比拼’、‘党员干部上讲台’、‘党员值班台’，充分发挥党员的政治、思想优势，深入挖掘全队职工潜力，促进各项任务圆满完成，努力为我矿建设作出贡献。”常村矿综掘2.3队党支部书记樊磊对新一年的工作信心满满。

        通过牢固树立“六种思维”，常村矿各支部和广大党员干部认真贯彻集团“1234”党建工作新模式，紧紧围绕矿井中心任务，全面提升党建科学化水平，正视危机、振奋精神，传递压力、激发活力、催生动力、形成合力，全力推进矿井各项工作有序开展。

(文\ 陈波)

责任编辑：孔静