面对当前严峻的市场形势和安全工作的强大压力，漳村矿充分发挥“党建+”模式的“超链接”作用，实施“党建+安全、党建+民生、党建+互联网”三大工程，扩大了党建工作覆盖面，提升了党组织引领力，变党建优势为发展动能，为企业转型发展、逆势突围筑牢了根基、增添了活力。
党建+安全 夯实发展根基
安全是企业发展的根基，没有安全，发展便毫无意义可言。漳村矿党委在实际工作中，坚持围绕安全抓党建，始终把安全生产放在党建工作的首要位置，通过“舞活龙头，带动全身”的方式，彰显党建优势、夯实发展基础。该矿通过发挥党员干部的带头作用和表率作用，带动青监岗、女工协管、群安网员等多方面力量积极参与到安全工作中，引导每一名职工在安全工作中发挥积极性、主动性和创造性，全方位、全过程抓好安全工作。
同时，漳村矿狠抓干部作风转变，严格执行《领导干部值班、带班管理规定》、《进一步强化各级干部及管理人员下井的管理规定》、《煤矿领导干部外出及请假制度》等。对于不按要求履职、触碰管理红线的干部，一经查实，一律严肃处理。在此基础上，该矿还在干部队伍中开展了“五个一”活动，即明确一个目标，实现全矿安全生产形势持续稳定；认定一个道理，科学发展是指导安全发展的思想指南；牵住一个牛鼻子，解放思想，更新观念，与时俱进；拚足一股劲，坚持持续推进“一卡一表一手册”，勇争一流，不甘人后；拧成一股绳，全矿上下形成齐抓共管安全生产的强大合力。
党建+民生 建设和谐家园
漳村矿党委始终把关注民生作为党建工作的重要着力点，以社区协商议事工作为平台，通过召开季度例会、听证会、座谈会、恳谈会等形式，听民声、知民意、解民忧，积极引导居民参政议政，为小区建设出谋划策，保障居民权利，让广大居民共同参与到社区建设中。2015年，通过民主协商议事会，共征集居民关心的热点和难疑点问题或建议26条，落实率达100%。
在社区共建方面，该矿不断丰富管理内容，整合社会资源，实施“沉网行动”，通过开展“九小居务”活动，整合“五必帮、五必访”、六个百分百”等载体，开展了一系列便民、利民、惠民服务活动。2015年，该矿开展网格化“三走到三必到三查到”活动共800多次，查出问题1427条，整改898条，遗留529条；开展网格“六必报”360次，问题落实600余起。同时，以“温馨家园服务社”、“一站式服务”为载体，实现了集残疾、低保、医保、养老、婚庆等为一体的综合性社区服务。2015年为1614名城镇居民办理了医疗保险，费用共计266040元；为765人办理了养老保险，费用共计650500元；为14位重度残疾人办理了辅助补贴6720元。
党建+互联网 打造智慧党建
依托当前互联网技术的蓬勃发展，漳村矿党委通过大力实施“党建+互联网”工程，积极打造智慧党建。以移动互联网、云计算、物联网等信息技术和通讯科技为基础，构建起了感知化、互联化、智能化的党建工作运行系统。
该矿通过综合利用OA自动化办公系统、CERP系统、飞信群、微信平台等各类信息技术和产品，以信息共享化、管理协同化、交流互动化、生活智能化为主要目标，通过个人手机、电脑、组织和个人终端“三个终端”，在全矿党组织之间、党组织与党员群众之间、党建工作与安全生产等中心工作之间，架起了一条“信息高速路”，将党建工作信息、工作内容、工作过程、工作绩效进行全面感知和互联互通，建设起了以信息共享化、管理协同化、交流互动化、生活智能化“四化”为标志的创新型、智慧型党建科学化发展模式，优化提升了党建工作的效率和效益。
(文\ 刘卫民 张裕军)
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