铁运公司的安全文化建设评价体系

      铁运公司党委为真正找准党建工作服务生产经营的切入点,紧密结合工作实际,申报了《构建安全文化建设评价体系》创新项目,认真解决安全文化建设存在的缺乏统一考核标准、评价实施随意性大、安全文化氛围不浓厚的问题，力求进一步促进党政融合。

      项目实施中，建立健全了管理机构、制度执行、承诺内容、承诺认同、安全环境、安全宣传、安全激励、安全建议、安全教育、员工行为共10个项目，实行百分制考核的评价标准；与绩效管理全面对接，实行了等级评价，90分以上为优秀，75--90为良好，60—75为不合格，每季度进行检查汇总并在季末政工例会上通报，评价结果直接纳入支部绩效考核,年末对季度考核结果进行累计排名，排名第一的支部给予表彰奖励，排名靠后支部将取消年内一切评先选优资格。通过该项目的有力实施及亲情家访、家属体验日、岗前嘱托、女工协管等活动的广泛开展，真正使安全重于一切、安全先于一切的理念深植人心，强化了全员安全意识，规范了全员安全行为，保障了运输安全生产，为建设本质安全型铁路企业营造了浓厚氛围。

（完成单位：铁路运营公司党委）

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍