司马煤业公司的以“立体化”工作模式落实青年安全监督岗工作

      司马煤业公司团委在公司党政的支持下，以开展“三个百分百”和“三个全覆盖”专项工作为突破口，逐渐形成了以提升安全意识、查处违章行为、开展安全帮教为主的立体化工作模式，有效提高了工作效率、实现了科学化管理。

      提升安全意识以开展“三个百分百”和“三个全覆盖”专项工作为突破口，以开展安全知识竞赛、开展“我为安全献言献策”活动为辅；查处违章行为以安全团支部分岗为主，每人每月下井不少于12次，对三违行为进行查处；开展安全帮教以队组分岗为主，对“三违”人员开展帮教工作。

       “立体化”工作模式实现了机关分岗和队组分岗的合理分工协作、明确了各个环节的责任人，对管理环节实行分层、分级、全方位管理。

(完成单位：司马煤业公司团委)

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍