“达沃斯”经济论坛,一年一届,旨在找寻推动全球经济发展的新动力,相信大家都不会陌生。在漳村矿也有一个类似的论坛——“支部联建、互动提升”培训交流活动。这个活动如何进行?主要的目的是什么?作用发挥又如何?带着这些疑问,记者深入到漳村矿进行了采访。
现场观摩
一个支部一个堡垒,特别是面对当前煤炭形势不容乐观、企业经营举步维艰的情况,支部堡垒作用能不能得到充分发挥,直接决定了基层队组战斗力、凝聚力的强弱。
“大会小会讲安全,不如人人评安全。班前班后讲形势,不如人人看形势。这是我们车间‘微视角’的二维码,用手机直接一扫,就可以登录到我们的微信平台,这个微信平台里面设立了安全微案例、安全微故事、形势分析台、职工微建议等多个栏目,我们这个‘微视角’平台,搭上了网络快车道,不仅让职工拥有了‘掌上微电台’,也让职工打开了‘麦克风’......特别是针对当前的严峻形势,我们特别增加了节约达人、小建议征集、宏观形势解读等栏目......”该矿选矸车间支部书记郭孝军,在向参加现场观摩的支部书记们介绍该车间的创新项目。 这次现场观摩,发生在今年10月份该矿地面生产系统“支部联建、互动提升”培训交流活动中。据了解,此次培训交流活动,是该矿针对当前形势,为促进整体支部工作水平,更好的为全矿的安全生产、经营管理服务,而专门开展的一项活动,现场观摩就是其中的一个重要环节。通过这种直观的观摩学习方式,达到更直观的了解、掌握、对比、提升的目的。
“选矸车间党支部历来工作做的比较好,特别是能够紧紧围绕车间的生产需要,创新性的开展支部工作,效果非常好,微视角、手机报等都影响很深。”参加活动的组织部部长荣志秋点到。
“郭书记,你的‘微视角’的灵感来源于哪呢?日常的维护、管理是怎样操作的?”这个创新项目点燃了参加活动支部书记的热情,争先围着郭书记进行发问。本来计划一个小时的现场观摩,被延长了整整一个小时才结束。通过现场观摩,被问者分享经验,提问者求取真经,以此达到共同提升的目的。
直言不讳
真理诞生于一百个问号之后,同样,该矿开展的这次培训交流活动的初衷,不仅是想通过活动的开展,找到一种提升支部书记素质的新方法、新途径,还想通过大家不同意见的针锋相对,找出更加适合、更加能够推动支部工作的方法和途径。
“我们运搬队是负责设备材料运输的队组,点多面广,作业地点、作业人员不集中,因此也特别不好管理,安全隐患时时威胁着职工的人身安全,我们支部通过多次调研、讨论,推出了‘岗位联盟’法管理模式,可以有效解决现场管理难题......”该矿运搬队支部书记在井下生产一二线支部书记培训交流活动中正在发言。
在听完发言后,机运队党支部书记说:“我有点不同的看法,当然这个项目,或这个做法挺好的,值得肯定。但是在实际工作中,你既然说你们队点多面广,无法集中,那么问题就来了,在作业过程中,两名作业人员在不同的地点,怎么联盟?怎么互保?隐患怎么第一时间发现、告知工友呢?”
“我们做了‘隐患源排查卡’,人手一份,无论到了哪个作业地点,如果你发现了隐患,就及时填写在卡上,在班前会或班后会上,将隐患集中告知工友,并上报队部及时进行消除。”运搬队书记解释道。
“那这样的话,你这个做法就显的有点延迟,时间节点上差了半怕,而事故恰恰就可能发生在这半怕上,我认为是这样的。”综采队支部书记随即发表了自己的看法。此次培训交流活动,从今年9月份开始,直到12月份结束,并根据实际先后组织不下20次互动。围绕着支部创新、平衡计分卡运行、组织建设等话题,或集中交流、或现场观摩、或经验介绍,20余次的“针锋相对”,收获的却是真理。
纷纷点赞
该矿开展此次活动还有一个特别的背景,那就是针对新调整的几名支部书记,起到帮助他们尽快走上岗位,及早适应岗位需要,有效开展工作的作用。
程红飞,现任该矿通风队党支部书记,说起生产,他是一名经验丰富的实干家,通风系统的流程、关键部位的故障处理、现场隐患源的排查整改,等等,没一件是他拿不下的。可刚接上支部工作那会儿,他是一头雾水,一时无从下手,他说:“每天就像一个无头苍蝇——乱撞”。自从参加了几次培训交流活动后,在听别人讲、看别人做、受别人指导的情况下,逐渐对支部工作有了一些心得,赶工作也越来越得心应手了。
在11月4日开展的交流活动上,程红飞就针对“如何更科学的、更有效的将群众认可、领导放心的实干家引荐为入党积极分子”话题进行了发言,得到了大家的纷纷点赞。
抽采队党支部书记杨军说:“我们队是新成立的队组,不仅行政业务是从零开始,支部工作也是从头做起,刚接手那会,头懵头炸呀!这一段时间,通过参加这次培训活动,在各相关部门,以及老支部书记的帮助下,支部工作一天天走上了正轨,这次活动跨度时间长、交流内容多,的确对我们帮助很大,我双手点赞。”
“我虽然干支部有段时间了,但有些工作还是很不通,通过这次活动我也受益不少。赞!”综掘二队党支部书记马效军说。
点赞!为发生在煤海的“达沃斯”论坛!
( 文\ 牛小科)
责任编辑:孔静