王庄矿“十必讲十必做”工作法推动党建工作上台阶

          “问渠那得清如许，为有源头活水来”。近年来，王庄矿党委面对生产条件日益复杂，安全压力日渐增大，煤炭经济持续低迷的严峻形势，紧紧围绕安全生产、经营管理、降本增效等中心工作，全力加强基层组织建设，逐步探索建立了独具特色的“十必讲十必做”工作法，实现了基层党组织作用发挥最大化，为更好地推动大矿好矿强矿建设奠定了坚实的组织基础。

         “十必讲十必做”核心内容就是：讲安全，做到培训到位，监控有力；讲形势，做到汇聚正能量，激发正效应；讲政策，做到宣贯及时，政令畅通；讲使命，做到价值落地，责任驱动；讲学习，做到学以致用，全员成长；讲创新，做到思维递进，效益提升；讲服务，做到围绕中心，服务大局；讲道德，做到人心向善，敬业奉献；讲管理，做到一体推进，绩效突出；讲纪律，做到令行禁止，作风过硬。

         形势任务教育是基层党组织建设的一项基本职能。开展 “十必讲十必做”工作法以来，王庄矿各级党组织认真贯彻落实中央、省委重要决策部署及集团公司“三个主题教育”活动，在全矿党员干部中开展 “正视危机、应对挑战、履职担当，推动大矿好矿强矿建设”主题活动，围绕安全生产中心工作开展降本增效活动，并通过各基层党支部收集整理降本增效好建议、好做法230余例，制定降本增效具体制度30多项，形成凝心聚力渡危机的巨大合力。

          安全生产是煤矿企业的基石。在开展“十必讲十必做”工作中，该矿各级基层党组织认真贯彻落实集团公司构建“369”安全管理新体系的目标要求，严格执行“党政同责、一岗双责”抓安全，严格党员干部下井跟班带班、三走到三必到等制度。生产线上的党支部通过工艺写实，进一步优化生产部署；掘进线上的党支部积极开展技术攻关，掘进效率提高近一倍；还有的基层队组党支部 “安全三字经”、“岗前三百秒”等特色安全管理，将集团公司“369”管理新体系扎扎实实落实在现场管理中。

         严格的纪律规矩是完成各项工作的重要保障。该矿各级党组织认真落实中央提出的 “党纪严于国法”、“把纪律挺在前面”等要求，严格执行集团公司加强党员干部纪律作风的相关制度规范，制定并严格执行 “十项规定十项禁止”、“十三个严禁”等，推行党员干部家庭评价卡，对各级干部实行“八小时外”监管，在全矿上下形成清正廉洁和务实高效的工作氛围。

         积极的价值观和责任使命感是推动各项工作的强大动力。开展“十必讲十必做”工作法以来，该矿各级党组织不断加强 “为人至诚为业至精”等核心价值理念的宣传灌输，推行使命积分制强化党员干部的职责和担当。在北栗风井这项王庄矿命脉工程的建设中，全矿党员干部攻坚克难、想办法出主意，促进工程建设高效推进，使基层党组织和广大党员的责任感、使命感和执行力得到了更加充分体现。

         越是困难时期越不能放松道德建设，越是危机时刻越要加强道德建设。“十必讲十必做”工作法开展以来，该矿始终坚持培育和践行社会主义核心价值观，深入贯彻实施集团公司关于道德建设的各项目标要求，不断拓展延伸我矿全方位、立体化“尚德育德践德”道德建设新模式，在创新道德讲堂、道德银行、《弟子规》知行“自省卡”等道德载体的基础上，今年又绘制了 “道德地图”，把牛反生父子、郭雪飞、杨雪芳等16名道德典范绘制在一张地图上，增强了道德建设的渗透力、影响力、辐射力。

         创新是为了解决实际问题，推进各项工作向前发展。该矿各级党组织紧紧围绕解决实际问题开展创新工作。今年以来共有各类创新项目147项，其中11项技术成果获国家专利，2项技术获中国煤炭工业协会科学技术奖，1项获第六届安全生产科技成果奖；在第三届山西省煤炭行业“潞安杯”职工职业大赛上，该矿在煤矿通风技术和采煤机司机两个专业取得第一名，有力推动全年各项工作的高效开展。

        通过开展”十必讲十必做”，取得了明显成效，基层党组织职责更明确，基层党组织基石进一步夯实，基层党组织建设科学化水平得到显著提升。

（文\孙小伟）

责任编辑：孔静