漳村煤矿的以提高执行力为重点的作风督导

      一直以来，漳村矿积极探索转变干部作风的途径，每年都集中一段时间来抓作风建设。6月份，纪委联合企管、劳资、矿办等部门对全矿劳动纪律、工作日午间饮酒等情况开展了工作作风专项检查。11月，根据矿党政要求，开展了以“五多五少”为主要内容的领导干部作风建设活动。活动成立了由纪委、企管、党办、宣传、组织、安监等部门组成的督导小组，以“四查四促”为手段，深入查找各级领导干部在学习、工作、纪律等方面存在的突出问题。各督导组每周对“五多五少”落实情况进行检查，定期召开工作例会，通报存在问题。共召开工作例会4次，通报4次，其中网上通报1次，通报问题31条，通报内容涉及重点工程、周三学习、劳动纪律等方面,全部由企管科按照矿3号文件和相关条例纳入当月考核。

      通过开展作风督导活动，进一步转变了领导干部的工作作风，提高了工作执行力。

（完成单位：漳村煤矿党委）

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍