漳村煤矿:培训交流助支部书记提素

 

 

        近日，漳村矿党委为提升党支部书记队伍的业务素质，增强基层组织新常态下应对危机、战胜危机的综合能力，针对基层党建现状，在全矿党支部中深入开展了“支部联建、互动提升”培训交流活动。

        该活动自今年九月份开始，历时四个月，内容包括“三会一课”、发展党员、支部科（队）务联席会、平衡计分卡运行、民主评议党员、党员量化积分管理、支部工作创新、“一创三联四量化”服务型党组织建设等具体的基础业务实操方法。为保证活动的质量，该矿采取了多种方式引深推进“集中辅导”，选择先进、模范党支部书记代表，就指定的具体交流主题和内容分系统进行专题辅导、定题帮带；“现场互动”，组织支部基础薄弱、能力经验不足，以及新任支部书记，到先进党支部进行实地交流、学习借鉴、开阔视野，进一步拓展工作思路、提升业务能力；“介绍经验”,请优秀的党支部书记就某一项具体工作，围绕怎么开展、如何组织开展、为何组织开展、活动成果经验等方面，介绍传递工作中的体会和做法；“讨论交流”,活动末期，分系统召开讨论交流会，就此次培训交流活动中的所思、所想、所学、所获进行深入讨论，交流心得，既相互分享、取长补短，又互相借鉴、共同提高；“活动考核”，活动结束后，该矿不仅要求全矿党支部书记进行一次闭卷考试、提交一篇学习心得，而且还要参照后四个月支部考核情况、排名提升情况，进一步检验这次培训交流活动开展的实际效果。

        据该矿组织部门负责人介绍，开展这次活动，一方面要让新上任、支部工作滞后的支部书记，尽快熟悉支部业务，不断改进工作方法，在下一步的工作中迎头赶上；另一方面要通过培训交流，相互学习借鉴一些好的方法和经验，进一步提升党支部书记的综合能力、增强党支部的工作活力，为全矿各项工作顺利推进提供强有力的组织保证。

 

（文\韩健）