关于下发《潞安集团党建研究会2013年重点课题研究实施方案》的通知

 

      各团体成员、专业委员：

      现将《潞安集团党建研究会2013年重点课题研究实施方案》下发给你们，请根据方案要求，认真做好重点课题研究工作。同时，要结合本单位本部门实际，确定1—2项自选课题，并于5月10日前将自选课题申报表以电子文档形式报集团党建研究会秘书处（集团办公大楼604房间）。

联系人：黄涛  钟军

联系电话：5921714；电子邮箱：luanzzb@sohu.com

 

      附件：

      1、《潞安集团党建研究会2013年重点课题研究实施方案》

      2、《潞安集团党建研究会2013年度自选课题申报表》

 

             

潞安集团党建研究会秘书处（代章）

                二O一三年四月[page]

      附件一

 

潞安集团党建研究会

2013年重点课题研究实施方案

 

      根据全国企业党建研究会国有企业专委会和省党建研究会的统一安排，结合潞安集团党建工作实际，在征求有关单位意见基础上，经集团党委同意，2013年党建研究重点课题已经确定。为切实做好课题研究工作，特制定本实施方案。

      一、指导思想

      坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，按照省党建研究会三届三次理事会和集团党建研究会2013年度工作会议要求，紧密结合我集团党的建设实际和转型跨越发展战略要求，围绕中心、服务大局，解放思想、拓宽视野，坚持原则、实事求是，遵循规律、讲求方法，深入研究党的建设面临的理论和实际问题，为加强党的建设提供决策参考。

      二、任务分解

      今年确定的四项重点研究课题，具体任务分解如下：

      1、加强基层党建工作创新，全面提升企业党建工作科学化水平的研究。梳理总结近年来党的基层组织建设取得的新成果和新经验，侧重研究新形势新任务对创新基层党建提出的新要求；分析当前基层党的组织体系状况，认真查找与企业发展和管理不相适应的突出问题；深入研究创新基层党组织设置形式，扩大党组织和党的工作覆盖面，不断增强基层党建活力，进而构建具有时代特征、潞安特色的科学化党建工作新模式。

      牵头部门：集团公司党委组织部

      参与单位：集团公司团委、集团公司社区工委、集团公司广播电台、石圪节煤业公司党委、常村煤矿党委、李村煤矿建管处党委、中小企业改革发展工委、职业技术学院党委、总医院党委、日照国贸公司党总支、园林绿化公司党总支、公司二中党支部

      2、在企业转型跨越发展中，建设学习型、服务型、创新型党组织的研究。要结合集团党委工作会报告要求，认真分析党建工作在企业转型跨越发展中面临的“四大考验”，深入查找在“三型”党组织建设中存在的突出问题、主要症结，并从围绕中心、服务大局的角度出发，思考如何有效建设“三型”党组织，把党的政治优势转化为企业的发展优势。

      牵头部门：集团公司党委宣传部

      参与单位：机关党委、集团公司保卫处、漳村煤矿党委、司马煤业公司党委、煤基合成油公司党委、容海发电公司党委、余吾热电公司党委、铁运公司党委、供应处党委、财务公司党支部、清浪公司党支部、金源煤层气开发公司党支部

      3、以为民务实清廉为重要内容的党的群众路线教育实践活动的研究。要结合全党即将开展的群众路线教育实践活动进行调研，进一步认清在新的历史条件下贯彻党的群众路线、做好群众工作的极端重要性，认真总结我们企业在处理职工利益与企业发展之间关系的宝贵经验和做法，为将要开展的实践活动提供借鉴。

      牵头部门：集团公司纪委

      参与单位：集团公司工会、集团公司老干处、潞安矿报社、五阳煤矿党委、余吾煤业公司党委、高河能源公司党委、慈林山煤业公司党委、太阳能科技公司党委、机械公司党委、后勤中心党委、运销总公司党委、通信公司党支部

      4、以“德、新、和”为核心内容，构建保持党的先进性和纯洁性长效机制的研究。要认真总结集团开展的创先争优活动和保持党的纯洁性教育的经验和做法，正确把握先进性和纯洁性之间的关系。要注重将“德、新、和”以可以量化的方式，纳入到对党员的考评中，将其上升到企业管理的角度来加以研究探索。

      牵头部门：集团公司党委办公室

      参与单位：集团公司武装部、集团公司电视台、王庄煤矿党委、潞宁煤业公司党委、郭庄煤业公司党委、高纯硅业公司党委、五阳热电厂党委、工程公司党委、民爆公司党委、540项目筹备处党总支、设计公司党支部、潞安宾馆服务公司党支部

      三、时间安排

      1、5月10日前，各课题牵头部门制定课题研究方案，并报集团党建研究会秘书处备案。

      2、5月至8月，各课题组开展调研，集团党建研究会和课题牵头部门深入指导和具体协调调研工作，8月底各课题承担单位要撰写出课题报告初稿。

      3、9月至10月，集团党建研究会将根据各课题工作进度，分别召开课题研讨会，讨论报告初稿并提出修改意见。各课题组根据研讨会意见，修改完善课题报告。10月底，各课题组提交课题报告。

      4、11月至12月，召开课题报告结题鉴定评审会议。

      四、基本要求

      今年确定的4个重点课题都有很强的理论性、实践性。各课题组要坚持理论联系实际的优良作风，扎扎实实搞好课题调研工作。具体要树立三种意识。一是要树立时间意识。对于所承担的课题，要在遵照集团课题研究实施方案的前提下，进行细化分解，明确每个阶段的时间节点和主要任务，确保课题在规定时间内顺利完成。二是要树立协作意识。各课题组要注重创新调研方法，通过定期开展座谈会，协调会等形式，凝聚力量、协同攻关，力求取得较高水平的研究成果。三是要树立实干意识。各课题组主要负责人要根据任务要求，将研究工作作为开展党建的一项重要内容抓紧抓实，要在抓好督导协调的同时，主动深入实际，深入一线，全面掌握情况，确保调研成果质量。      [page]

      附件2：

 

潞安集团公司党建研究会2013年度自选课题申报表

 

课题 名称
申报 单位
负责人	姓 名		单位及职务
	联 系 方 式	电话
		邮箱
主要 成员	姓名		单位及职务
	姓名		单位及职务
	姓名		单位及职务
联系人	姓 名		单位及职务
	联 系 方 式	电话
		邮箱
初步 时间 进度 以及 工作 安排
备 注

 

 

（文：钟  军）

责任编辑：杨萍