党组织与职工“零距离”——来自五阳矿创新党建工作的报道

 

 

 

         在“互联网+”风靡各个领域、各个行业的今天，五阳矿党委与时俱进，让“互联网+”为党建工作所用，依靠互联网信息传播速度快、范围广、成本低的优势让党组织和职工实现“零距离”，更以时代感和亲民性让“用了的人都说好”。

 

 

       “党建工作一定要抢占现代网络化的平台。如果正面的东西不能占领互联网这篇阵地，负面的东西就会占上风。”说起互联网的作用，该矿文化办主任助理李锐就滔滔不绝。

       五阳矿通过创建“五阳文化动态”微信公众平台，使“五阳文化”在“4G”时代的微信平台中占领了信息传播“制高点”，形成了独特的文化引领。“五阳文化动态”微信公众平台以文化引领为主线，对潞安理念文化系统、行为文化系统、物质文化系统及《安全文化手册》进行提炼，并以大标题、短文字、多图片相结合的形式展示潞安理念文化、制度文化、标识文化。

       同时，该矿不间断地开展“话与画”员工作品征集活动，挑选出100幅主题突出、含义深刻的优秀作品，通过微信平台展出，使干部员工对安全文化的理解变得“一目了然”，进一步深化了安全意识。五阳“文化动态”微信平台本着“接地气、树正气、有朝气”的原则，实行“请进来、走出去”的工作方式，走队组，下基层寻找文化主题，展示队组特色文化，为广大干部职工送上可口的“文化套餐”。

 

 

       “请各党小组长参照上传的表格，制作出本小组的测评表和意见征集表。”五阳矿机关一支部的QQ群里，支部书记发出通知。该矿通过建立“五阳宣传之家”、“五阳矿信息交流群”、“爱心聊天室”等QQ群推动“指尖交流”。

      该矿借助网络平台，“开门做政工”取得了显著成效。每月安全例会一结束，“五阳矿信息交流群”的共享文件中就会第一时间上传会议纪要供大家下载学习。内容众多的QQ群，将该矿各项工作有效区分的同时，又通过网络平台融合成一个整体。职代会、生产经营会、工作论坛等内容向广大职工展示了“大政工”的多面视角。

       在QQ群里，各政工部门用亲切的网络语言，简单的图像、大众的表达让政策性文件、工作主张直入人心，让思想政治工作入耳入心。例如，在学习讨论落实活动中，支部书记通过层层筛选总结，为大家编排好制作成word文档上传到QQ群共享文件中进行归类编号。群里的成员纷纷感叹，支部书记们“蛮拼的”！看到有人理解，有人鼓励，政工干部的心也瞬间变得“暖暖的”。 

 

 

      “现在我可是轻松多了，以前从南丰工区跑到办公楼找分管领导签字，路途遥远不说，每次来了，因为人多还得排队。”说起以前签字盖章的难处，南丰工区的祁成龙总算是长出了一口气。

      今年以来，五阳矿为了深入推行OA办公自动化管理系统在工作中的运用，分批对各科室、职能部门人员进行了培训。着重对公文流转过程中的收发、审核、审批、签发、排版、加密及各模块的使用方法进行了培训，对OA系统管理、信息维护及常见问题的排除方法进行了讲解，对党、政、工、团、纪委发文流程进行了演示，使大家熟练掌握了平台的使用和管理。

       在五阳矿，OA系统被广泛应用，大家再也不用拿着各种文件、单据、申请在各部门间跑来跑去等候审批、签字、盖章了。“不仅各单位跑腿的人解放了，连我们也轻松了。”该矿文印室工作人员笑着说。各种文件、措施、规程通过OA系统直接下发，办公方面的纸张、油墨等耗材消耗就减少了。除了这些，原先一些不太规范的工作流程都通过OA体统变得井然有序。最常见的工作流程的审批变得简单、快捷而且可视化，结束了各部门纸质传阅办理公文的历史，实现了网上在线办公。

 

 

(文\ 史文晋)