集团召开文化文明建设四季度工作例会

        12月9日下午，集团召开文化文明建设四季度工作例会，安排部署了近期文化建设、文明建设及网络管理方面的重点工作，通报了新建科队6S管理验收情况，为通过验收的科队颁发了“达标点”的牌匾。

        会上，集团宣传部负责人传达贯彻了全省道德建设座谈会精神。会议指出，6S管理是一项非常重要的工作，各单位要高度重视、严格按照集团要求规范运行；要加大工作力度，提升机制执行力，切实提高水平；要结合群众路线教育实践活动的要求，深入现场、加大巡查，真正将6S管理的工作开展好；要加大整合矿井6S管理推行力度，确保规范有序推行，最终实现全覆盖，真正提升现场管理水平。

        会议强调，道德建设是当前一项重点工作。目前，集团的道德讲堂建设得到了各级领导的广泛认可，并在全省道德建设座谈会上做了经验介绍，截止11月底集团已有近二分之一的职工走进讲堂，聆听了“德”的教育，为打造道德高地奠定了基础。会议要求，集团各单位要高度重视，积极实践，做出特色；要不等不靠、真抓实干，扎扎实实地办好本单位的道德讲堂；要举办针对新上岗工人、新分配大学生、新提拔干部等人群的专题讲堂，提升“德”的素养；要进一步搞好道德讲堂、道德银行、道德经典诵读、道德实践等各项工作，全面打造道德高地。

        会议还要求，各单位要积极做好集团本部创建全国单位的各项工作，特别是侯堡地区的单位要高度重视、积极行动，将创建工作纳入到单位年度计划书中，着手制定切实可行的创建方案和计划，开展实质性的工作，确保创建工作顺利推进。

        集团文化办、文明办人员及基层各单位宣传部长、文化办主任、文明办主任100余人参加会议。

责任编辑：韩鹏飞