郭庄煤业 实行党员人才“双向培养”

   

 

 

       今年以来，郭庄煤业党委积极探索新形势下加强党员队伍建设的新路子，组织开展“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的双向培养工作，有效提高了党员队伍素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

        把党员培养成人才，就是为党员提供新的培训项目和晋升机会。对业务技术欠缺的党员，着力于通过强化训练、岗位练兵与专人帮教等途径，提高其岗位技能；对业务技术单一的党员，着力于通过易岗锻炼、组织参加专题讲座与技术交流等途径，实现一专多能；对偏重于业务技术的专业型党员，有针对性地进行政治理论、现代化管理等方面培训，促使其全面发展，努力成为复合型党员。该公司党委还坚持把政治上过硬、工作业绩突出、群众威信较高的党员人才列为中层干部后备梯队。

        把人才培养为党员，就是将符合各类人才条件的企业骨干，努力培养为合格党员。该公司在党员发展工作中突出重点、把好入口，对重点培养对象实行动态管理，通过思想教育和引导，加快把人才培养成党员的步伐；有针对性地引导那些思想上积极要求进步、业务技术过硬的职工提高政治觉悟和思想理论水平，使他们要求加入党组织的愿望更加强烈。有计划地吸收各层次、各类优秀人才加入党组织，把优秀人才培养成为党员，从而建设一支素质高、能力强的党员人才队伍。

（文\ 陈昊婧）