余吾煤业严把“三关”精塑党员队伍

       

     

        今年以来，余吾煤业公司党委把加强党员队伍建设作为基层党组织工作的重点，通过严考核、强教育、抓管理，推动广大党员干部在“大矿、好矿、强矿”建设中发挥模范带头作用。

       严格考核，党员质量有保障。该公司在壮大党员队伍的过程中，本着优化结构、提高质量、发挥作用的总体思路，严格入党考核程序，为党组织提供新鲜健康的血液。为把好“入口关”，该公司开展了“我要入党，向党组织交上我的成绩单”活动，着力在“选”上下功夫，科学运用定性分析和党员积分制定量考察的方法，提高了发展党员的科学性、公信度和透明度。按照公司发展党员工作计划，对公司预备党员、入党积极分子的考核工作，并对入党积极分子进行了积分。在预备党员转正工作上，增加了转正答辩这一环节，答辩组对转正人员分两批进行了全方位、多角度的提问与指导，保证发展党员质量，使得一批具有坚定思想信念、良好道德品行和工作能力突出的优秀人才脱颖而出，确保了党员队伍的先进性。实行“一票否决”制，即对安全事故责任人、不廉洁事件责任人入党申请实行一票否决，拒绝“带病”入党，保证党员队伍的纯洁性。

         强化学习，党员素质有保障。该公司严格落实党委中心组学习、“三会一课”等学习制度，由公司党委结合当前形势和上级要求对学习内容进行层层挑选，确保精神传达无延迟，学习质量有保障。特别是以“三严三实”专题教育为载体，教育引导广大党员干部认真践行“三严三实”，坚持以学促干，学用结合，为矿井健康发展营造良好的氛围。通过召开专题党课，加强党委中心组学习，引导全矿党员干部加深对“三严三实”的理解，切实提高思想认识，使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求和行为规范。充分发挥广播、电视、报纸、宣传栏等载体，开设专题专栏，通过不同形式，大力宣传“三严三实”专题教育的重大意义、部署要求。注重抓好典型宣传，善于发掘、总结的好经验好做法，培育、宣传先进个人和典型集体，发挥党员干部示范带动作用。

         抓好管理，战斗能力有保障。为提升党员履职能力，该公司开展了党员亮承诺、亮身份活动和党员身边无事故等主题活动，让党员出现在保障安全、技术革新和项目攻坚的最前沿。在各党支部开展“创六好、建六型、举六措”活动，通过开展“联述联评联考”工作，加强和改进了党员管理，夯实了党建工作基础。“联述”，各党支部书记就抓基层党建工作情况向公司党委及本支部党员职工代表进行专项述职。“联评”，各党支部的党员和职工代表对本支部抓党建工作情况进行评议。即在党支部会议上，支部书记述职之后，发放民主测评表，组织党员及职工代表对本支部抓党建工作等情况进行评价，并提出具体意见和建议。“联考”，把党支部党建工作情况作为本支部及支部班子成员年度考核的重要内容进行考核，进一步明确和落实各党支部书记抓基层党建工作的领导责任。

 

（文\赵剑）