李村矿“三抓三强”为党员队伍“加油”

 

 

         李村矿注重加强党员教育工作，通过建立“抓制度、强保障，抓投入、强阵地，抓载体、强举措”的“三抓三强”的教育体系，确保了党员教育的科学化、规范化、实用化，推动了党员教育“常态化”，使党的先进性和纯洁性进一步增强，为促进矿井更好更快建设提供了强有力的思想保证和智力支持。

 

 

抓制度  强保障  推进教育科学化

          注重党员教育制度建设是党组织始终保持先进性，始终走在时代前列的一条基本经验。为此，李村矿建立三类有约束力的党员学习教育制度。一是建立健全定期支部学习、学习考勤、学习通报、述学述评、考核奖惩等各项制度，努力使党员学习形成长效机制。二是建立学习计划制度，党委中心组、党支部制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，明确具体要求，保证时间、提高质量。三是加强对学习过程的管理和考核，通过检查和评比，全面掌握每一名党员的学习情况，并将考核结果党员学习教育作为党建绩效目标责任考核的重要内容，逐级分解细化目标任务，全面构建了“一级抓一级，层层抓落实”的党员教育工作格局。

 

         结合实际情况，李村矿党委中心组、支部每月至少集中学习一次且每次学习必须写出一篇学习小结，并通过定期检查通报考核，不断强化党员的学习意识。去年以来，该建管处向各支部发放各类书籍500多册，各类学习材料200多份，组织各种集中学习150余场，党员撰写心得体会和调研文章200多篇，中心组成员每年人均记学习笔记5万字以上，各级领导干部深入基层课题调研125人次，学习已经成为广大党员的自觉行为。此外，矿班子成员带头讲党课，切实在党员教育活动中发挥先学一步、先走一步的示范带头作用。

抓投入  强阵地  推进教育规范化

         抓党员教育，活动阵地是基础，是根本。在实际工作中，李村矿始终把发挥党员活动阵地的作用放在首位，因地制宜抓党建，建立了拥有计算机、投影仪等先进教学设备的党员、职工综合电教活动室，作为党员观看教育录象，讲党课、学理论的教育阵地，做到整合资源、集约利用，提升了学教效果。同时，建立了“职工书屋”，并逐年增加图书藏量，丰富图书内容，为开展党员教育培训活动奠定了坚实基础。全处形成了阵地完备、党政一体的党员教育“大课堂”。

 

        为进一步提升党员党性修养，迅速把思想道德教育工作覆盖到各单位，在全矿区形成明礼知耻、崇德向善的良好风尚，该矿将道德讲堂作为党员教育的重要阵地，纳入党员教育计划安排，定期组织党员走进道德讲堂，接受道德洗礼，感悟道德力量，全面加强我处党员职业道德建设和党性修养。此外，针对传统的教育模式难以适应新形势下的党员教育需求，积极创新机动灵活的教育模式，利用网络和现代传媒手段，搭建党建信息化平台，建立了李村矿党委文化建设OA系统，开通了李村笃学QQ群和微信公众平台“微李村”，及时发布党员学习、教育、活动等情况，为广大党员提供了远程教育和学习交流的高速信息通道。

抓载体  强举措  推进教育实用化

        良好的载体和平台是提高党员教育质量的重要手段。对此，李村矿采取有效措施，强化了教育载体和平台建设。一方面，借助调度会议室宽敞、设施齐全、功能完备的优势，每年都组织2-3次大型党员教育培训，并按照形势任务、发展需求、党员要求，聘请和邀请集团内外有关专家、典型代表开展有针对性的教育培训活动。另一方面，在抓好规定动作学习的基础上，针对不同类别党支部和党员的实际，深入开展了“六个一”活动，大兴学习之风。即：每月阅读一本好书、每周OA平台在线学习不少于一小时、每月开展一次学习笔记展评、每月观看一部电教片、每个季度宣传一批学习先进典型、每年开展一次党员述学测评。

 

        为了倡导“学习工作化，工作学习化”的理念，该矿着力加强党员爱国主义、集体主义、廉洁教育和社会主义核心价值观教育，在矿区内路灯杆、办公楼走廊悬挂了文化理念牌匾，建立了支部读书角，配备了阅报栏，创建了党员创新工作室，组织开展了知识竞赛、重温入党誓词、“红歌赛”、“责任、厚德、创新、包容”为主题的演讲赛、参观廉洁文化基地、优秀党员事迹报告会、党员结对帮教和“手指口述”演练等形式多样的素质提升活动，切实营造了具有李村党员教育特色的浓厚氛围。去年以来，该矿生产党支部创建的“电子杂志”、安全党支部开展“三级安全教育”、供电队党支部设立的“班组小政委”、机电党支部举办的“互动式党课”等15项学习创新举措，潜移默化地成为党员提升综合素质的平台和阵地。

                                     （文\图 郭维新）

 

 

 

责任编辑：孔静