余吾煤业精心打造“阳光企务”

       为不断深化党风廉政建设，进一步发展党内民主，保障党员权利，发挥职工在企业中的主力军作用，余吾煤业坚持立足实际、完善机制、积极创新，切实做好党务企务公开这项“民心工程”，从四个方面精心打造“阳光企务”。

       坚持党务企务公开管理规范化。按照《余吾煤业公司党务企务公开实施办法》，建立健全了党务企务公开档案，对党务企务公开工作中上级下发的文件、会议材料，会议记录、公开制度、登记审批的原始资料，由专人负责收集整理，统一分类归档。对每项公开的内容皆先由党务企务公开办公室依照有关规定填写党务企务公开审批表，再报请公司党务企务公开领导组审核、补充、完善，批准公开并登记在册后予以公开。

       坚持党务企务公开内容具体化。坚持党务企务公开内容具体化。对于群众普遍关心的热点、难点及焦点问题，如企业的经营状况、改革政策、发展规划、党的主要活动及部署、惠民政策落实情况等，要把处理过程、进展情况及时向广大干部、职工予以全面公开，做到操作透明、程序规范、内容具体。

       坚持党务企务公开形式多样化。本着实际、实用、实效的原则，多角度、多方法、多渠道进行党务企务公开。除设置公开栏，配备意见箱，在OA无线网开设党务企务公开专栏外，通过有关会议、文件、简报、电子屏幕、广播、电视、科（队）务公开相结合等形式进行公开。按照“谁审批、谁公开”的原则，积极推行公司到单位、单位到基层队组的垂直公开、对应公开以及职工关切的点题公开等新型公开模式，从而不断扩大公开的覆盖面，提高职工的知情率。

       坚持党务企务公开监督立体化。开展了党务企务公开民主评议工作，有针对性地解决了存在的问题。同时该公司在联建一楼建立了党务企务公开信箱，广大干部职工可以通过投寄信件的形式对公司、单位、部门提出意见和建议。该公司还将此项工作与党建工作绩效管理形成对接，将党务企务公开纳入年度计划、月度任务，纳入个人月度任务；将党务企务公开并入月度绩效巡查工作中，并入年度考核评价，形成“三纳入”、“两并轨”的落实机制，使党务企务公开工作真正成为了解民意、汇聚民智、回应民声的过程。

（文 \ 李潞  史春艳）

责任编辑：孔静