李村矿：严把“五关”强化党员发展

        李村矿为贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作方针，结合工作实际，严把“五关”，帮助入党积极分子端正入党动机，确保党员发展质量和党员队伍的纯洁性，为矿山发展提供了坚强的组织保证。

       严把“审查关”。严格控制发展党员的数量，提高发展党员工作的审查权，对确定的所有发展对象，一律先报矿组织部进行审查，经审查同意后发放《入党志愿书》，再由各基层党组织按原规定履行发展党员工作程序。

        严把“结构关”。在全矿推广“三为主”党员发展原则，即以发展党员以35岁以下的青年为主，以大专及以上文化程度为主，以生产一线工人和技术人员为主。

       严把“质量关”。就是要积极引导优秀分子向党组织靠拢，开展丰富的主题教育活动，实施党员佩戴党徽制度、党内激励关怀帮扶工程，宣传基层党组织和优秀党员的典型事迹，激发优秀分子入党的热情和积极性。

       严把“程序关”。该矿结合党员工作实际，制定了“发展党员工作流程图”，通过对发展党员工作具体流程的进一步明确，使各支部的党员发展工作更加准确、便捷、明了。

        严把“培养”关。在注重基本理论教育的同时，组织入党积极分子参加一些党内活动，如党课学习、党员示范岗、党员公开承诺、党员宣誓等系列活动，让他们在环境熏陶中加深对党的理解，增强党的观念。

       在此基础上，该矿还集中组织各党支部书记进行了关于《新细则》的学习培训。通过集中授课、讨论交流和学后考试相结合的形式，进一步明确了今后党员发展的工作方向，切实把好发展党员的“入口关”，确保发展党员工作制度化和规范化。

                                     ( 文/ 刘 静)

责任编辑：孔静