王庄矿筑牢“三大平台”释放党建正能量

         面对严峻的煤炭形势，王庄矿坚持正确的思想引领，融“创新模式、转变作风、廉洁教育”为一体，积极释放企业党建正能量，塑造健康态、适应新常态，推进各项工作健康开展。

         创新党建模式。王庄矿高效推进党政一体化建设，号召全矿各党支部和广大党员干部在解决安全生产、经营管理、重点工程建设、整合矿井帮带等重点和难点问题上创先争优；持续开展价值引领使命管理，深化“德新梦”建设，深入开展学习、宣传道德模范活动，在全矿培养知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚；加强形势任务教育，坚持为团结稳定鼓劲，为矿井发展建设凝聚正能量，将全矿职工家属的思想和行动引导统一到克服困难经济形势，加快矿井发展建设上来。

         转变工作作风。该矿要求各级领导干部要将心思和精力用在工作上，坚持深入基层、深入现场，研究新情况，解决新问题，赢得信任拥护。要模范遵守中央八项规定、六条禁令以及集团《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》和《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的实施方案》等规章制度。进一步匡正选人用人导向，完善正向激励机制，更加注重以德为先、以廉为基、以绩为要。

        加强廉洁教育。严格落实党委的党风廉政建设主体责任和纪委的监督责任，推进六权治本，加大案件查办力度，形成反腐 “三个高压态势”。加大重要部门、关键领域、风险岗位人员交流力度，建立健全党员领导干部廉洁从业承诺制度、重大事项个人报告制度、下级党支部向矿党委述职述廉制度。引导和督促各级领导干部知道规矩，把握分寸，掌握和处理好“权力与责任”、“做人与做官”、“小节与大事”“三个”关系，算好经济账、政治账、家庭账“三本账”，让各级领导干部清白做人，踏实做事。

 （文/郭惠艳）

责任编辑：孔静