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党建绩效管理体系的内容及考评细则

来源：本站时间：2013-11-21 11:12:09 浏览次数：次

项目	指标名称		评价标准
项目	一级	二级	评价标准
抓班子	思想政治建设		以“四好”班子创建活动为载体，深入学习贯彻科学发展观和党的十八大精神，坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己，加强思想武装，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
	民主集中制建设		坚持民主集中制，增进领导班子团结，增强班子整体合力。
	反腐倡廉建设		认真履行党风建设和反腐倡廉工作责任制，党政领导负总责，纪委加强组织协调，班子成员各负其责，促进企业廉洁经营，领导干部干净干事。
抓班子	作风建设		进一步落实中央八项规定精神，大力反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
	民主管理建设	职工代表大会	坚持职代会制度，提高职代会质量。
	民主管理建设	党务企务公开	深化党务企务公开内容，提高党务企务公开质效。
	开展主题活动		按照集团党委每年开展主题活动的要求，明确活动目标、落
抓班子	开展主题活动		实工作责任、加强检查考核，确保活动取得扎实成效。
带队伍	干部队伍	选拔任用	坚持“德才兼备，以德为先”选人用人标准，以“好人+能人”为导向，以“学历+能力”为标准，打造高素质的干部队伍。
		考核评价	加强对干部的考核评价，建立健全激励约束机制。
		教育培训	有计划地对科队级干部进行教育培训。
		监督管理	加强对科队级干部的监督管理，强化干部责任意识，弘扬优良作风，营造风清气正的工作氛围。
	党员队伍	党员管理	以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党，从严治党，严格党内组织生活，严
带队伍	党员队伍	党员管理	明党的纪律，及时处置不合格党员，不断提高党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
		党员教育	大力加强党员教育培训工作，不断提高党员队伍素质。
		发展党员	严格遵照“十六字”方针，优化发展党员结构，规范发展党员程序，健全发展党员体制，不断提高党员队伍质量。
		发挥先锋模范作用	建立健全党内激励关怀帮扶机制、创先争优机制，构建党员联系和服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。
	职工队伍		以提高职工思想道德素质和技术技能素质为重点，培养和造就一支适应企业发展的高素质职工队伍。

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创环境	文明环境		开展文明创建活动，不断提升矿区文明程度。
	文化环境		认真贯彻落实《文化建设工作责任书》，大力构建潞安新文化。
	生活环境		全面加快“五和”、“六型”幸福社区建设步伐，进一步提高安全社区建设水平。
	和谐环境	思想政治工作	做好思想政治工作，为企业发展提供思想保证。
		女工工作	重视青年、女工、老干、武装工作，积极发挥他们作用。
		青工工作
创环境	和谐环境	老干工作	重视青年、女工、老干、武装工作，积极发挥他们作用。
		武装工作
		社会管理综合治理	坚持“人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐”理念，及时解决影响和谐的突出问题，保障矿区政治稳定、治安安定，为企业发展提供保障、创造环境。
		法治宣传教育
		群众信访
创环境	和谐环境	两堂一舍
		和谐关系
		扶贫解困
促发展	安全发展		生产安全管理制度健全且符合国家法律法规要求，并得到有力执行，安全事故率控制在指标线以内，安全生产持续健康发展。
	转型发展		以超前思维谋划企业的转型发展，努力建设创新型企业，实现企业持续健康发展。
			产品不断升级换代，结构不断优化；产品适销对路，科技含量和附加值高。
	跨越发展		营业收入持续增长，企业规模不断壮大。
			确保经营目标完成，能源消耗水平降低，经济效益不断增长。
促发展	跨越发展		根据集团公司和公司党委的安排，确保各项重点工作圆满完成，工作质效不断提升。
	和谐发展		统筹企业和员工同步发展，员工生活质量随着企业发展不断提高。
绩效管理运行	评价通报问题研究改进情况		对评价通报问题重视，能做到专题会议研究，主要领导参加，深刻分析原因、分解落实责任、制定整改措施、改进效果显著。
	三书制定及分解落实情况		三书制定质量较高，分解落实效果好。
绩效管理运行	研究工作情况		注重对党建工作的深入研究。研究工作议题明确，主要领导参与，研究氛围浓厚，会议有议有决。
	创新项目申报及实施情况		注重党建工作创新，以改革创新的精神推动党建工作扎实开展。
	部门负责人课题调研情况		加强课题调研，不断提升政工干部发现问题、解决问题的能力和水平。
	部门组织评价及自评质量		评价意见具有较强的激励性、约束性，能够提出建设性的整改意见。
	部门“一个机制、四个载体” 运用情况		按照“一个机制、四个载体”要求，推动部门工作。
	支部队务联席会		按时召开支部队务联席会，对当月工作进行评价，研究制定下月工作计划。
日常信息			加强日常工作管理，不断提升管理水平。
日常信息			加强日常工作管理，不断提升管理水平。
专项工作

责任编辑：杨萍

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