王庄矿“五治” 打响专项整治攻坚战

       王庄煤矿紧紧围绕集团确定的7项专项整治内容与山西省专项整治相对应的11项重点内容，切实理清整改重点，进一步强化责任落实，打响“五治”攻坚战，全力推进专项整治目标任务落到实处、取得实效。

明确内容落实治

       王庄煤矿围绕集团提出的专项整治目标任务，加强在投资管理、产品销售、物资采购、招投标、资金使用、选人用人、整合矿井管理等重点领域、民生领域、关键环节开展专项整治工作，将整治“文山会海”、“三公”经费管理，就业资金、社保基金管理，审批违规和滥用审批权，领导干部顶风大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等内容列入专项整治重点任务，着力解决一批职工群众反映强烈的突出问题。突出工作重点，坚持问题导向，切实做到有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就整治什么问题，从整治任务、责任单位和组织实施等各方面开展工作，为加快大矿好矿强矿建设提供坚实保障。

强化责任牵头治

       对于确定的各项专项整治任务，该矿进一步明确责任，将整治任务落实到责任单位，强化整改。领导班子成员按照各自分工和职责对所涉专项整治任务进行牵头负责，所涉部门和相关单位明确牵头责任和配合责任。加大工作力度，制定具体的整改方案，明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，确保责任到人。要坚持“准、狠、韧”，突出问题导向，直面矛盾、紧盯重点、抓住关键，按照专项整治任务安排一项一项整治，一个一个攻坚，整改一个、销号一个。对于未按时完成专项整治任务的，责任单位要向矿党委作出书面说明，并明确完成时限；对专项整治任务不落实、工作不力、效果不明显、职工不满意的要通报批评，严肃追究责任。各牵头领导、责任部门按照时限和工作目标切实抓好落实，确保专项治理工作取得实效。

自查自纠主动治

       这次专项整治，主体是各单位、各部门，特点是自己的问题自己查、自己认、自己整。该矿要求各责任部门和单位对照群众提、上级点、督导组帮和班子讨论反思出的突出问题，主动“对号入座”，敢于“向自己叫板”，向歪风邪气亮剑，切实做到立说立行、及知及改、真整真改。该矿坚持用制度管人管事，各单位和部门进一步强化认识，聚焦制度缺失，聚焦职工反映强烈的突出问题，聚焦损害职工切身利益的突出问题，找出存在的问题和薄弱环节，针对性地制定完善制度，认真开展本单位和部门的专项整治工作，确保专项整治工作取得群众看得见、感受得到的实效。

上下联动督查治

       王庄矿学习讨论落实活动督导组把专项整治作为督促检查的重要着力点，将专项整治成效作为衡量学习讨论落实活动成效的重要标准，通过多种形式开展督促检查，严把整改质量关。各责任单位和部门认真履行职责，加强组织领导和协调配合，全面掌握工作进展情况，及时发现并研究解决出现的问题，确保各项工作落到实处。坚持开门整治，畅通职工群众投诉、举报、反映渠道，及时向职工群众公开整治的目标任务、整治内容、进展情况，主动接受职工群众监督。该矿纪委积极发挥监督、执纪、问责职能作用，坚持常态化监督检查，针对专项整治任务进展情况及时督促指导、监督检查。对专项整治不认真、不负责、工作不力、推进缓慢的单位和部门直接责任人进行约谈，责令限期整改，全力确保整治目标不折不扣、整治进程扎实推进。

建章立制长久治

       王庄矿坚持整改问题治标与治本相结合、“当下改”与“长久立”相结合，把对突出问题的专项整治和建章立制有机结合起来，及时将好的经验和做法上升为制度规范，形成一批体制机制成果，以制度的刚性约束根治作风之弊、行为之垢，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。对一些涉及面广、情况复杂的整治任务，坚持时间服从质量，做到真办案、真整治、真落实。认真处理好当前重点整治范围内容和今后需要纳入整治内容的关系，坚持实事求是原则，树立发展变化观念，发现新问题就整治新问题，遇到新矛盾就解决新矛盾，集中力量攻克企业战略发展过程中遇到的各种“拦路虎”和“绊脚石”，全面推进大矿好矿强矿建设。

（文  张磊)

责任编辑：杨萍