五阳热电厂的党政工作绩效管理直线式价值评价法

      党政工作绩效管理直线式价值评价法主要体现三个特点：即：党政、直线、价值。党政领导依据职责范围全面参与组织评价；厂党政依据工作职责范围对分管部门进行组织评价；厂绩效办对所有支部进行月度织评价；各部门、各支部对所在单位管理人员进行月度组织评价，形成四条竖直线。厂绩效办每季度末对所有支部和职能部门进行信息采集，形成两条横直线。对各党支部、职能部门进行评价综合得分、排名及考核由月度组织评价得分/3*60%+集中类信息采集得分（35分）+日常类信息采集得分（5分）+加分产生。评价结果按照支部和部门类别对倒数两名进行月度工资总额考核，并在厂季度例会上进行通报。厂绩效办的横纵联锁功能得到了充分体现。

      党政工作绩效管理直线式价值评价法的实施，促进了党政工作的融合，实现了绩效管理的全员、全过程、全方位参与，干部员工参与工作的热情大大增加，比学赶帮超蔚然成风，为下一步推行平衡计分卡战略绩效管理夯实基础。

（完成单位：五阳热电厂党委）

（文/图：钟  军）

责任编辑：杨萍