新疆国泰新华公司：党建引领价值创造

新疆国泰新华公司准确把握新时代党的建设总要求，坚决落实集团“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，提出“1361”党建工作总思路，赋能价值创造，强化融合发展，提升工作质量，扎实奋力推动全面建设高质量发展的一流BDO企业。

加强政治建设，持续提升政治领导力。严格落实“第一议题”制度，通过党委会、党委理论学习中心组学习、党支部主题党日活动、党员干部培训深化“第一议题”学习机制，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚定不移把党的领导落实到企业发展全过程，分层分类动态优化党委前置研究讨论重大事项清单，健全推进在完善公司治理中加强党的领导的制度机制。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，把党的领导贯穿于高质量发展始终，落实落细党建工作与生产经营深度融合“533”工作体系，持续打造党建品牌项目。

强化思想铸魂，持续提升思想引领力。坚持政治家办报意识，落实“三审三校”制度，严格把控网络舆情动态，开展新闻报道对标学习，同时充分发挥“两平台一广播”以及抖音、视频号等新媒体作用，建塑新形象。适时举办主题教育、主题读书、道德讲堂等活动，引导员工树立正确世界观、人生观、价值观。加强企业文化与中心任务融合，与精益思想指导下的“算账”文化融合，在遥远边疆形成充满活力、具有实效、彰显潞安化工特色的企业文化，让企业文化刻入骨髓、融入血液，以奋斗者的心态、竞争者的姿态成就幸福者的状态。

实施组织强基，持续提升基层战斗力。强化党建绩效考核力度，推行“月度党建绩效考核评价、季度党建绩效流动红旗竞赛、年度党建绩效核查和党建工作述职评议”，考核结果与党支部书记工资直接挂钩。大力推动“一支部一品牌”建设，实现党建工作与生产经营深度融合在基层党支部落地见效。加强党员日常管理教育，开展学习强国年度积分和总积分双竞赛活动，围绕关键岗位、技术难点、重点工作等，组织开展“三学三亮三比”争当先锋活动，持续创建“党员责任区”“党员示范工程”，推动党员力量在各层面、各领域得到体现。

坚持纪律固堤，持续提升政治保障力。以新修订《中国共产党纪律处分条例》为准绳，积极探索纪律教育新模式，抓住“关键少数”，督促领导干部走在遵纪执纪的前列。聚焦重点领域，特别是人财物产供销关键环节，靶向精准，分类开展纪律教育。把纪律教育与党支部“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等有机结合，通过正面教育和反面警示，筑牢党性根基。精准开展专项监督，聚焦中央、省委重大改革任务，集团全面预算、对标挖潜、价值创造一体化融合重要部署，紧盯财务管理、招投标、采供销等重点领域、关键环节，及时发现问题、堵塞漏洞；把安全生产任务列为重要的政治监督范畴，督促开展安全隐患大排查，严格监管生产组织不力、干部不作为现象，切实提高履职能力。

深化价值驱动，持续提升发展原动力。围绕“提升核心竞争力和增强核心功能”，结合公司实际，建立符合公司发展需要的价值创造一体化融合考核管理体系，保证价值创造与“面子、票子、位子、帽子”强挂钩。深入开展对标挖潜提质增效，与集团优势发展一批的兄弟企业对标，发掘党组织建设的典型经验，探寻安全生产管理的优秀做法，突出重点，取长补短，切实提高管理水平。

办好民生实事，持续提升企业向心力。优化员工福利待遇水平，加大一线慰问力度，依规调整员工休假天数，依法落实古尔邦节、肉孜节放假事宜，充分听取员工意见，择优调整传统节日发放员工福利的种类。不断改善员工住宿条件、园区生活环境，定期推进单元楼分配，宿舍楼修缮以及园区绿化、亮化、美化工作，营造舒心美丽的生活氛围。持续提高园区内医疗保障水平，为双员工子女（婴幼儿）在疆保健、养育和教育提供服务，为员工生活出行提供便利，逐步增进员工对企业的强烈认同，提升员工群众的幸福指数。

（文 曹清秀）

责任编辑：李世臣