常村煤矿：守正创新推动党委理论学习中心组学习走深走实

今年，集团以“党委理论学习中心组学习规范年”建设工程为载体，全面推动各级党委中心组学习质量提升。常村煤矿以“党委理论学习中心组学习规范年”建设工程为统领，落细落实“三个规范、一个提升”任务，力争实现以学习提升能力、用学习促进工作的生动实践，为推进企业高质量发展蓄势积力。

规范流程 在细化制度上做文章

突出走深走实的学习制度，才能把旗帜鲜明讲政治的要求体现到学习全过程。该矿采取有效措施规范学习管理，促进学习制度化规范化，力争做到有计划、有组织、有部署、有考评、有实效。

在原有制度的基础上，健全完善中心组选题会商制度、主学主讲制度、研讨交流制度、辅导报告制度等，推动中心组学习规范化建设水平全面提升。按照《党委理论学习中心组学习规则及考核评价办法》要求，认真开展集体学习研讨、个人自学、专题调研。改进学习方法，组织听专题讲座、看专题视频、讲专题党课，参加读书会、报告会、道德讲堂或到现场体验、互动、观摩学习等多种形式学习。每月至少组织1次集体学习，每季度至少组织一次交流研讨，党委理论学习中心组成员每年至少作一次形势报告。建立健全了学习考勤、档案记录等制度，考核评价方式包括日常考评和年度考评。党委理论学习中心组成员的出席和学习计划完成情况，思想理论水平和实际工作能力的提高，以及班子和个人思想作风建设的情况都纳入检查考核范畴，并实行学分制进行评分考评。

创新形式 在提升效果上动脑筋

丰富多样的形式才能推动理论学习入脑入心、见行见效。该矿党委理论学习中心组以质量效果为导向，把握理论学习的规律特点，创新方式方法，不断拓宽学习广度、深度、高度，推动学习“走新”又“走心”。

大力倡导开放式、互动式、共享式学习。创新推行中心发言人制。为深化学习实效，紧紧抓住党委理论学习中心组这个龙头、抓住领导干部带头这个关键，以矿班子成员为主讲人，结合“干部上讲台，培训到现场”活动，开展主讲主学。同时，为全面提高党委理论学习中心组成员的理论水平和工作能力，多方位开展了联组共学、专家培训辅导、网络学习辅导、推荐书目辅导活动，破解了本领恐慌，补齐了知识短板。

抓好集中学习研讨。每次学习时间半天，各学习成员根据专题学习内容认真做好自学、调研等准备工作。党委理论学习中心组成员通过查找资料、深入调研、撰写发言提纲、提炼观点、轮流发言等全过程实施，增强领导班子掌握上级政策、科学判断形势、分析解决问题的能力，推动了理论学习与矿井高质量发展有机融合。

以大调研“深化学”。坚持把深入调研作为中心组学习的重要途径，中心组成员根据学习专题和分工，确立联系点和重点调研课题，矿班子成员在各分管系统开展形势政策宣讲，并撰写有分量、有价值的调研报告，为科学决策提供重要依据。今年以来，该矿党委理论学习中心组成员围绕价值创造、采掘衔接、党政融合、幸福常村建设等，组织调研并形成调研报告近10篇，为科学决策提供了重要依据。

学做结合 在成果转化上下功夫

推进见行见效的成果转化，才能让理论学习不走过场、落到实处，从而做到既有政治和思想上的升华，又有能力和实践上的提升。

凝聚了共识。党委理论学习中心组学习以全面准确把握上级政策和企业发展形势为重点，开展了一系列形势任务教育、主题实践活动等，统筹协调各方智慧，把思想统一到上级决策部署和具体要求上来。把好了方向、抓好了大事，形成了心往一处想、劲往一处使的生动局面。

转变了作风。把政治纪律和政治规矩放在首位，带动各级党员领导干部讲政治、讲规矩。深入实际、深入基层、深入群众，多方位、多渠道了解情况，把对本领的恐慌感和能力的危机感转化为学习提高的压力和动力，提高了修养和本领，切实发挥了“头雁”的引领作用。

该矿“党委理论学习中心组学习规范年”建设工程，坚持在“学”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上见成效，提升了领导干部党性修养、增强了政治定力、补充了精神营养、开拓了思维境界、破解了发展难题，提高了科学决策水平及管理能力，具有特色的理论学习品牌竖起了标杆，深入了人心。

（文 武小京 许 翔 乔卫强）

责任编辑：崔婷婷