潞安化工集团：展现新气象 开启新征程

石圪节精神是全体潞安人宝贵的精神财富。8月29日，潞安化工集团第十二届石圪节精神论坛在新元公司举行，与会人员纷纷表示，将重温和延续以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神为代表的红色记忆和红色基因，在石圪节精神的浸润滋养下，以奋斗者的心态展现新气象，以竞争者的姿态开启新征程，再接再厉、勇毅笃行，为加快建设高质量发展的一流能化企业集团出一份力，为谱写全面建设社会主义现代化国家山西篇章贡献潞安力量。

漳村煤矿党委宣传部部长 郭路军

石圪节精神是我们潞安的精神之源，文化之根，是砥砺历代潞安人孜孜不倦努力奋斗的精神动力。每逢参加石圪节精神论坛，都能从中唤醒铭记艰难、奋勇拼搏的记忆。作为一个政工干部，更重要的是要把石圪节精神的内涵和实质宣贯到每一个员工，以思想引领，凝聚起所有员工的精神共识和价值认同，引导员工围绕着企业的安全生产经营工作，持续践行精益思想指导下的“算账”文化，把“算账”文化、“创造价值”内化于心、外化于行，找准自身价值创造的作用点、作用力、作用方向，找准站位、守好本位、争先进位，为企业高质量发展贡献每一个潞安人的聪明才智。

太原化工新材料公司机关第一党支部副书记 潘宏亮

非常荣幸参加集团组织的第十二届石圪节精神论坛，石圪节精神是全体潞安人的宝贵精神财富，是推动潞安化工集团全面建设高质量发展的一流能化企业集团的不竭动力。作为太原化工新材料公司的宣传工作者，我们将传承和弘扬好“艰苦奋斗，勤俭办矿”的石圪节精神，扎实开展对标挖潜，寻找企业生产中的不足，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，真算账，算清账，算好账，补短板，堵漏洞，强弱项，层层落实扭亏脱困重任，以“时时放心不下”的责任感推动公司高质量发展。

焦化公司党委组宣部宣传组组长 李峰

参加此次石圪节精神论坛，收获很多，简要归纳一下主要体现在三个字：第一“新”。弘扬石圪节精神的内涵新，例如，新元公司将弘扬石圪节精神聚焦在新技术的应用上，通过推进5G智能化矿井建设，大量新技术和新装备得到广泛应用，实现了企业安全高质量发展；第二“实”。弘扬石圪节精神落地实，例如，精细化学品公司将弘扬石圪节精神的着力点落在扭亏脱困工作上，查找和解决制约生产的问题，通过管理和流程优化，在降本增效方面取得了实实在在的成效；第三“多”。弘扬石圪节精神载体多，例如，聚创公司的“大物业”式服务、天脊合成氨厂的精致生产管理、王庄煤矿通风科的“五本账”、供电分公司的电力能耗双控管理。在此，希望石圪节精神论坛举办的越来越好，让石圪节精神不断延续和弘扬。

古城煤矿党委宣传部部长 王暕

石圪节精神是潞安的立企之魂，形成于改革开放时期，赋能于潞安发展各阶段，在继承中传承，在创新中发展，与时俱进，并不断被赋予新的时代内涵，激励了一代又一代潞安人艰苦奋斗，共谋发展。做好新形势下宣传思想工作，我们要继续将石圪节精神转化为砥砺奋进、干事创业、实现目标的强大精神力量，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，深入落实集团精益思想指导下的“算账”文化，不断创新宣传工作方式、方法，赋能矿井高质量发展，为加速建设高质量发展的一流能化企业集团作出更大贡献。

营销总公司党委工作部宣传文化科科长 任国武

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，恰逢集团“三步走”规划突围突破期首战之年。我们要坚定践行集团党委“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，将新形势下的“石圪节精神”与煤炭营销工作实际紧密融合起来，把石圪节精神贯穿于盘清算精营销“六本账”的工作实践中，渗透在员工的日常表现中，成为干部员工的动力源。以“艰苦奋斗、勤俭办矿”为核心的石圪节精神是我们深化企业改革、实现脱困转型、应对市场疲软的不竭动力。在煤炭市场震荡的下行时期，营销战线更应该积极弘扬石圪节精神，保持清醒的头脑，以强烈的事业心和神圣的使命感承担起营销发展的重任，化危机为机遇，变挑战为动力，打造智慧营销新模式，推动营销工作高质量发展。

铁路运营公司党建调度组组长 杨永兵

有幸参加集团举办的第十二届石圪节精神论坛，我的思想深受启发，精神倍感振奋。坚持不懈弘扬好、传承好、践行好石圪节精神是每一位潞安人义不容辞的使命和担当。当前，我们要以深入开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把弘扬新时代石圪节精神与深入贯彻落实党的二十大精神、落实省委和集团党委部署要求结合起来，紧密围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，从石圪节精神中找思路、想办法、做决策，进一步匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团聚势赋能。

高河能源公司党委宣传部部长 李锐

我非常有幸参与了集团第十二届石圪节精神论坛，本次论坛重温了“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节精神，唤醒了铭记艰难、奋勇拼搏的集体记忆。作为一名宣传部门的负责人，我要以此次论坛为契机，一是坚持正确政治方向，高举石圪节精神旗帜，坚持不懈发扬优良传统，立赶超之志，鼓奋进之气，持续在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效；二是坚持正确舆论导向，弘扬主旋律，释放正能量，找准自身价值创造的作用点、作用力、作用方向，找准站位、守好本位、争先进位，强化“交卷”意识，提高“答卷”能力，为集团高质量发展凝心聚力；三是加强“德性、悟性、执行力”建设，坚持正确新闻导向，提高业务水平，勇于改进创新，发扬职业精神，恪守职业道德，勤奋工作、甘于奉献，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团贡献力量。

羿神能源公司党群部干事 尹思齐

今天很荣幸参加了集团举办的第十二届石圪节精神论坛，使我进一步认识到了石圪节精神的时代价值。“一切向前走，都不能忘记走过的路，走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”站在新的起点上，我们将积极践行石圪节精神，牢固树立长期艰苦奋斗、过紧日子的思想，立足新时代，把握新要求，完善新机制，增强主人翁意识，强化过程监管，源头预控，全员协同，树立一切成本皆可降的理念，持续激发内生动力，勇于向技术创新、修旧利废要效益，在经济账、成本账上精准发力，持续加力，强化推动从“生产者”向“经营者”，再向“竞争者”的转变。同时，我也要当好此次会议的宣传者和实践者，让石圪节精神在羿神能源公司落地生根、开花结果。

郭庄煤业公司党委宣传部部长 贾红芳

现场倾听兄弟单位在集团第十二届石圪节精神论坛上的发言后，我倍感鼓舞，从“艰苦奋斗，勤俭办矿”的石圪节精神，到自身工作，大家从不同视角讲出了自己心中的石圪节精神，使我再一次对石圪节精神有了新的理解。在接下来的工作中，要大力选树践行石圪节精神典型人物，要面向基层，采取自下而上推荐的方式，着重推选群众身边践行“以身作则、率先垂范”的“小人物”。用“文化”这种软实力管理约束人，将全体干部员工的智慧和力量凝聚起来，持续弘扬石圪节精神，坚持不懈发扬优良传统，将石圪节精神融入各项工作中，推动潞安红色文化、红色基因在郭庄煤业公司传承、发扬、壮大、升华，将文化转化为生产力，为企业带来效益和长远发展。

（文/图 牛娜  丁丁）

责任编辑：李世臣