五阳煤矿：党旗高扬风帆劲 踔厉奋发谱新篇

五阳煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团党委工作部署，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，强化党建引领，推动中心工作，促进了高质量发展。

党建引领聚合力

五阳煤矿高标准、严要求，扎实宣贯党的二十大精神，扎实开展主题教育，为党员干部补足精神之钙，筑牢信仰之基。

基础标准持续深化。该矿进一步规范“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，使党内政治生活真正成为解决实际问题的“金钥匙”。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，有序推进主题教育学习研讨、调查研究、检视整改等工作。以“学习贯彻党的二十大精神”为主题，扎实开展“同心戮力守底线、笃行不怠打冲锋”主题活动、“护航党的二十大”维护意识形态安全专项行动、“强国复兴有我，强企兴企有为”十个一主题宣传教育活动等，扎实宣贯党的二十大精神，促进党员干部学思践悟。

政治监督不断加强。坚持政治监督具体化、日常监督精准化、重点监督项目化，一体推进“三不”观察点、示范点不断取得新成效。开展党建数字化管理平台凭证资料上传标准化建设，构建“党建调度大督查”格局，形成了“发现问题——反馈情况——到期复查”闭环工作模式。创新实施“一月一主题”监督模式，深化拓展吸毒酒驾赌博、违规操办婚丧事宜等五个专项整治，召开违法违纪典型案例警示教育大会，坚持以案促教、以案促改、以案促治，努力营造风清气正的政治生态。持续优化干部“赛马”考核评价机制，以“真金白银”论英雄，科学设置“KPI+GS”指标，整合绩效考核、干部考核、“画像”评价，突出对经济责任的考核，同步开展政治责任和社会责任考核，促进各级干部价值创造。

互融共促抓提升

围绕“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路，该矿持续改进完善“1+6+N”精益党建运行体系，实施“书记项目”、党员创新项目，切实把党的旗帜插到生产经营一线，构成同向发力、同频共振的良性互动。

创新支部工作载体。该矿抓好“书记项目”，实现“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基层党支部真正找准与业务工作的作用点、作用力和作用方向。运料队党支部实施“拓展党员技能维度，延伸能力提升空间”书记项目，保障了7523工作面高效安装运输支架。供电队党支部实施“红色合作社”书记项目，高标准完成南丰水仓清挖，实现有效进尺197米。机分厂党支部创新实施重点工程“1+N项目化管理”书记项目，设备检修工效同比提升了33.88%。

搭建党员创新平台。该矿聚焦中心工作、重点工作、底线工作，组建党员突击队、党员志愿服务队、党员难题攻关队，引导基层干部员工学有榜样、干有标尺，带动全员争做安全生产先锋。运输先锋宋小军组织实施主皮带集中控制智能化改造，推进主皮带机电设备和煤仓煤位远程监测监控，并将清仓机运用清挖水仓工作中，同比提升工效20倍。掘进战线大学生邱杰参与完成了十余项技术革新项目，改进传统激光装置，解决了“传统激光测量中线时不便操作，机组割煤时看不见激光点，对巷道的宽度难以把控”的技术难题，现已在全矿推广使用等。

考评监督促长效

五阳煤矿深入推进“我为群众办实事”实践活动，始终坚守底线思维，防范化解重大风险，切实以高质量党建引领矿井高质量发展，以矿井发展成果检验党组织战斗力。

以员工群众满意为标准，该矿开通“社情民意意见建议征集箱”网络平台，“线上”收集员工急难愁盼问题，并对员工群众意见建议及时梳理汇总分析，找准问题症结，反馈至相关单位，督办问题整改落实。增发电车趟次、增加班中餐配餐品种、配备热水壶等，一件件民生实事架起了密切联系基层和员工群众的桥梁纽带，增强了员工的归属感、幸福感和获得感。深入开展争创“十佳文明和谐单位”等“四争创”活动，不断巩固全国文明单位创建成果。通过A+员工云讲评等活动载体，推动“价值成就你我”的核心理念入脑入心。统一6S管理巡查表等6种图牌板卡表，运料队率先被列入集团首批20家达标点。积极落实“13668”安全思路，常态推进“六查”，推广“亲情卡”制度，深入开展“学规程、用标准、强执行”专项行动、“三查三反”安全生产活动，持续推动矿井本质安全、持久安全。聚焦稳定底线，严格落实信访稳定风险评估管理办法，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，探索构建“源头防治+群防群治”信访模式。采取“分层绿化、梯次种植”，深入推进矸石山复燃灭火及生态治理工程，把矸石山建成绿色观景山。

（文 李晓慧 张锦绣 张星）

责任编辑：李世臣