潞安化工集团：让党的创新理论“声”入人心

集团年中调研之学习贯彻党的二十大精神篇

自党的二十大召开以来，集团党委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重要政治任务来抓，高点谋划、高位推动，以“实”为要，“三重聚焦”开展党的二十大精神宣讲，让党的二十大精神成为引领企业发展的 “指明灯”，破解发展难题的“金钥匙”，推进高质量发展的“动力源”，凝聚起广大干部员工以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的强大合力，促进企业高质量发展步伐进一步走深走实。

聚焦“讲什么”紧扣实际抓宣讲

集团党委书记、董事长王志清指出，学习宣传党的二十大精神，必须努力做到“诚实、真实、务实、踏实、落实”，才能更好担负起全面建设高质量发展的一流能化企业集团的重任。

围绕抓好抓实学习宣传贯彻党的二十大精神，集团党委统筹安排、周密部署、精心实施，聚焦“讲什么”，构建了“1+8”宣讲模式。“1”就是1个分众化宣讲方案；“8”就是在全集团开展省委宣讲团、省国资委宣讲团等上级示范讲，党的二十大代表特色讲，集团领导班子带头讲，中高级管理人员专题讲，集团宣讲团集中讲，基层宣讲团分众讲，党校教师直播讲，支部书记常态讲等8个方面的宣讲。8个方面的宣讲分众不同，内容各有侧重，又互为补充。

省委宣讲团、省国资委宣讲团等上级示范讲，主要侧重对党的二十大精神、党的创新理论的解读，与山西实际相结合，与国有企业改革发展实际相结合，主要面向集团中高级管理人员，侧重于引领价值创造。

集团领导班子带头讲，中高级管理人员专题讲，主要侧重于将党的二十大精神与潞安化工发展相结合，与企业实际相结合，与部门工作相结合，主要面向党员干部，侧重于管理价值创造。

集团宣讲团集中讲、基层宣讲团分众讲、党校教师直播讲、支部书记常态讲，主要侧重于与集团的形势任务相结合，与具体工作实际相结合，面向集团广大员工，侧重于实现价值创造。分众化宣讲将党的二十大精神与企业发展实际结合起来，与潞安化工的形势与任务结合起来，与精益思想指导下的“算账”文化结合起来，内容丰富、形式多样、语言通俗、富有感染力，让集团广大干部员工在学习宣传贯彻党的二十大精神中，做到讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足。对广大党员干部来说，学习贯彻好党的二十大精神就是践行对党忠诚的具体表现；对广大员工来说，学习贯彻好党的二十大精神，推动企业高质量发展就是践行对企业忠诚的表现，自觉融入到企业发展中来，转化为“对标挖潜、提质增效”的具体实践，转化成落实“算账”文化“立足价值、创新创造”的生动实践。

聚焦“谁来讲”突出实效抓宣讲

党的二十大报告进一步指明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程上坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。集团党委充分发挥宣讲通天线、接地气的优势，聚焦“谁来讲”，积极整合资源，组织起一支政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的宣讲队伍。

在党的二十大精神宣讲中，按照中央和省委部署，集团和各基层党委及时组织聆听收看了中央宣讲团成员、中央政策研究室副主任田培炎，省委宣传部主持日常工作的副部长宋伟的示范讲；邀请党的二十大代表、长治市潞州区延安南路街道淮海社区党委书记、居委会主任崔永明等走进集团开展了特色讲；组织集团领导班子分主题进行备课，深入基层单位、联系系统或包保党支部，带头进行宣讲；集团中高级管理人员积极跟进，结合工作实际，利用部门会议、党支部学习等多种形式，在本系统、本部门及所在党支部进行专题讲；集团宣讲团、各基层单位宣讲小分队进队组、进车间、进井口、进社区、进网站，针对不同行业、不同领域的差异性、特殊性，根据党员干部、员工群众等不同群体的认知特点和接受习惯，结合群众关切和期待，开展“互动式”“亲近式”宣讲。

党的二十大精神宣讲，既有专家、权威带来的党的二十大精神深度解读，让大家汲取新时代思想伟力，激发高质量发展动能；又有集团领导、中高级管理人员贴近潞安实际、针对性强、实践性强的形势任务分析、工作实践指导；还有身边的劳动模范、创新标兵、青年典型、党校教师、基层支部书记带来的生动实践、感人故事。

截至6月底，集团党委共组织示范讲、特色讲3场；集团领导班子成员带头讲10场，宣讲采取“现场+线上”的方式进行，50个基层党组织的党员干部收听收看；集团342位中高级管理人员进行了宣讲813场次，覆盖38959人次；党校教师通过直播潞安开展宣讲3期，宣讲了党的二十大精神相关主题6个；各基层单位党组织深入基层、深入现场、深入一线，共组织宣讲7379场，覆盖26万余人次。用党的创新理论武装头脑、用党的二十大精神指导实践、用身边人讲身边事、用身边事感召身边人，广泛深入的宣讲让党的二十大精神在潞安落地生根，激发了广大干部员工听党话、跟党走，不忘初心、牢记使命、接续奋斗，加快建设高质量发展的一流能化企业集团的澎湃动力。

聚焦“如何讲”重在实用抓宣讲

知为行之始，学为用之先。理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入群众、深入人心的重要途径。集团党委围绕促进学思用贯通、知信行统一，聚焦“如何讲”，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，构建了“线上+线下”，全员、全覆盖、全时段的宣讲体系。

“打竹板，齐登场，听我们把这党的二十大精神唱一唱。贯彻新时代思想，建党精神大弘扬，守正创新勇向前，踔厉奋发当自强。……”高河能源公司运输一队党员牛秀锦一段 《二十大精神指航向》的音乐快板给该支部干部员工上了一堂接地气的微型党课。

“一列保供煤是潞安化工践行‘绝不让国家为煤发愁’的国企担当；一列保供煤是干部员工用新时代的潞安化工精神筑起一座座不朽的丰碑！”荣获第三届山西省理论宣讲大赛一等奖的寺家庄公司员工王雳霆在潞安进行贯彻党的二十大精神的精彩宣讲。

“党的二十大报告指出，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，建设现代化产业体系，加快建设制造强国……潞安化工集团就是一个英雄辈出的企业……”获得第四届全省理论宣讲比赛省国资系统主题赛二等奖的丰喜集团郭丽以《英雄辈出铸重器》再次阐释了党的二十大精神。

围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，集团党委开展了“汲取新时代思想伟力、激发高质量发展动能”主题征文活动，共收到基层单位报送征文200余篇，择优推荐上报，6篇优秀征文先后在《支部建设》刊载，2篇获得省国资委表彰。组织了集团成立以来首届理论宣讲大赛，共有49个单位和113位选手参加比赛。集团工会组织了以宣讲党二十大精神、集团“三会”精神为主题的活动；各基层党组织创新开展党的二十大精神宣传，漳村煤矿专门制作了独具特色的党的二十大精神学习长廊，方便员工在空闲之余学习；阳泉五矿以8个党总支书记、14个直属党支部书记为主体，录制“建功新时代”微视频，教育引导员工深入学习党的二十大精神；煤基清洁能源公司运用 “专题辅导+研讨交流”“集中学习+个人自学”等方式，学深悟透党的二十大精神，并通过“清能商学苑”开展党的二十大精神线上专题宣讲……

“线上+线下”“点对点+面对面”，形式多样、内容丰富的宣讲，将党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，送到了基层、送到了一线，送到了每一个潞安化工人的日常工作生活，传达到潞安每个角落，并在潞安化工这方红色的沃土上落地生根，开出了精益思想指导下的“算账”文化、精益管理、价值创造之花，结出了扭亏脱困、转型升级、高质量发展的累累硕果。

（文 梁中旭 肖焱焱）

责任编辑：郝佳丽