潞安化工集团：学在先 谋在新 干在实

潞安化工集团以学促干扎实推进主题教育

“坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法”“把学习成果转化为促进高质量发展的实际成效”……深入开展主题教育是一种政治自觉，唯有不断在学思想中强化理论武装、凝心聚力铸魂，才能保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，在大是大非面前把握正确方向。

一段时间以来，潞安化工集团广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚持将“学思想”摆在主题教育首位，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，不断夯实绝对忠诚的思想根基，推动主题教育不断走深走实。

以学铸魂悟真理 一以贯之“学思想” 让主题教育“直达脑海”

“要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握好这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在融合贯通中，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。”在集团举办的读书班上，集团党委书记、董事长王志清明确要求到。

从集团党委，到各基层党委、党总支，再到各党支部，集团各级党组织第一时间传达省委、集团党委主题教育动员会精神，及时召开主题教育动员会，对主题教育重点工作进行部署；及时跟进学习习近平总书记在广东、河北考察调研时的重要讲话重要指示精神，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

学习中，集团中高级党员干部先行一步、带头示范，通过参加读书班、中心组学习研讨等形式，带头读原著悟原理，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义，深刻领悟了开展主题教育的重大意义、根本任务、目标要求和方法举措。大家一致认为，主题教育是检视党性修养的“放大镜”，是必须严格推进的政治“大体检”，需要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，不断提高履职尽责的能力和水平，全方位推动高质量发展。

“主题教育的根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一。我们要努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。”在金源煤层气公司举办的读书班上，该公司党支部书记赵新华说道。

以学增智明方向 一心一意“强党性” 让主题教育“直抵心田”

习近平总书记强调，党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。让主题教育入脑入心，就要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的 “纲”和“魂”，准确理解其内涵实质和核心要义，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。

理论上清醒，政治上才能坚定。正如司马煤业公司党委书记赵彦刚在学习中所感悟的那样：“开展理论学习，要原原本本学，认认真真悟，要把握好‘学什么，怎么学’，弄清楚‘悟什么、怎么悟’；针对扎实开展好主题教育，我们要协同配合高效，要在上下联通上、专业联动上、工作协同上下功夫，实现主题教育规定动作有机融合、一体推进。”

集团各级党组织牢牢把握这次主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把主题教育作为加强党的建设的重要载体，将业务工作与党建日常工作密切联系起来，用党的理论、党的教育实践思想指导实际工作，切实做到以实践活动促进党的建设，使二者相得益彰。“作为企业的党务工作者，我们在主题教育中，特别注重从思想上正本清源、固本培元，树立正确的事业观、价值观，不断增强责任感和使命感，用勤奋工作体现忠诚，用工作成效体现落实，努力在高质量发展中体现新担当、展现新作为、作出新贡献。”铁运公司党委书记张树红如是说。

与此同时，在深入学习中牢固把握“高质量发展”这个核心要义，抓住国企改革的战略机遇，学习借鉴精益化管理的工作经验，使广大党员干部的思想认识、发展思路、工作措施始终跟上“高质量发展”的要求；更加深刻理解“两个根本”“两个至上”这一核心，始终把安全生产、高质量发展摆在十分突出的位置，把主题教育转化为推动企业高质量发展的实践成果。“身为一名煤矿工人，我要立足岗位，在建设高质量发展的一流能化企业集团征程中跑好自己这一棒。同时，要发挥模范带头作用，在推动工作落实中体现担当，最大程度鼓励干部员工创造价值，以‘奋斗者’的心态、‘竞争者’的姿态为企业高质量发展而奋斗。”全国人大代表、常村煤矿综掘一（2）队党支部书记、队长张世丽发自肺腑地说。

以学促干冲在前 一竿到底“建新功” 让主题教育“直面群众”

“作为煤炭企业，我们除了要做好核心主业，还能通过发挥采矿优势，为拓展增量效益做些什么？采掘衔接如何布局谋篇，我们能为寺家庄未来做些什么、留下些什么？我们如何进一步增强责任意识、担当精神和为民情怀？”在主题教育读书班上，寺家庄公司党委书记、董事长、总经理白志鹏给出了三道“思考题”，引导学员进一步解放思想、开阔视野，共同思考谋划公司的美好未来。

科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”。在主题教育推进中，集团各级领导干部比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，围绕国有企业“三大责任”，聚焦转型发展、安全生产、科技创新、扭亏脱困、降本增效等制约企业高质量发展的堵点难点问题，深入学习研讨，深入基层一线，从思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上依靠职工群众、行动上回应职工群众，着力从根本上、系统上、长效上发现存在问题、解决实际问题、提升管理水平。

以思想解放破解发展难题，司马煤业公司总经理宋虎森结合推动高质量发展和企业生产实际，要求该公司党员干部以重点项目为硬支撑、安全生产为硬要求、干部作风能力为强保障，稳妥推进下组煤配采项目，优化充填开采工艺，加快推进智能化矿井建设，做好企业高质量发展的时代答卷。

集团用好用活主题教育民生清单载体，在关爱员工的小事中凝聚发展力量、在积极作为的事业中创造新的价值，及时把学习成果运用于解决员工民生问题上，了解掌握员工的思想、生活和工作状况，从员工角度出发，切实找准、解决、办实员工的“急、难、愁、盼”问题，多措并举提升全员幸福感和归属感，不断增添各种福利以改善员工生活质量。张家港国贸公司党支部在港口搭建“家属驿站”，把长期驻港员工和家属们服务工作作为公司密切关注的民生工程，把主题教育成果转化为解决具体问题、加快公司转型发展工作的实际成效。

（文 赵衍东 韩健 牛小科）

责任编辑：崔婷婷