“潞安道德银行”进入试点推行阶段

      （特约记者 郭泉）为进一步加强广大干部职工道德建设，强化“小胜靠智，大胜靠德”的企业发展理念，涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚信、实干、担当“三种品德”，努力打造潞安道德高地，拓展以德治企的新境界，凝聚起实现“潞安梦”的强大正能量，集团将在全集团范围内建立“潞安道德银行”。

      “潞安道德银行”，以支部为基本单位，主要涵盖职工参与道德教育学习和参加志愿服务活动情况，兼顾职工个体义务奉献、见义勇为、拾金不昧，廉洁勤俭、热心公益等方面的善举，作为获取道德币的核心内容，引导职工自觉成为道德的传播者、践行者。

       “潞安道德银行”参照银行概念，在集团党委设立总行，在各基层党组织设立分行，基层支部为独立储户，实行分级管理制，并在各级文明办设立“潞安道德银行”办公室。在管理方式上，“潞安道德银行”采取基层支部名称即户名的办法，每个基层党支部设立一个独立账户，免费发放一张存折。采用“道德币”作为“潞安道德银行”的虚拟货币，对本支部职工在社会公德、个人品德等方面有突出表现的给予道德币奖励，实现道德行为的增值。“潞安道德存折”由各分行统一保存。支部开展活动填写“潞安道德银行凭证”，各分行根据相关汇总情况，将相应“道德币”存入该账户“潞安道德存折”。

      集团建设“潞安道德银行”共分前期准备、试点推行、基层推行、总结提升四个阶段。目前，“潞安道德银行”已完成了前期准备工作，进入试点推行阶段，并选择集团机关党委、漳村矿、常村矿作为三个试点单位，率先建立“潞安道德银行”，设立了“潞安道德存折”。预计到2014年底，在集团实现“潞安道德银行”的全覆盖。

责任编辑：杨萍