评论：走在前列当先锋 干在实处作表率

“人不率则不从，身不先则不信。”各级机关带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。

在潞安化工集团，各级机关是企业治理体系中的重要机构，是贯彻落实中央、省委和集团党委决策部署的“最初一公里”，对全集团都具有风向标作用。各级机关党员干部的思想观念、精神状态、工作作风，直接影响着基层干部的思想与行动，直接关系着各项工作的推进进度和实际成效。“关键少数”担负关键责任，“关键少数”应有关键作用。实践表明，在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。集团“三会”指出，“各级机关要强化服务型管理，既当好‘东家’，又当好‘娘家’，更当好‘店小二’，对内强服务，对外强协调，围绕基层生产力持续优化生产关系、创优干事环境，持续加强与政府联络对接，真心实意帮助基层单位解决问题，做到支持有力度，响应有速度、服务有温度”。这是集团面对新形势新任务向各级机关提出的新要求。各级机关，作为贯彻落实集团决策部署的关键执行者，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识自身的责任，经常对照检查、检视剖析、反躬自省，才能主动走在前列、干在实处、作好表率，把各项工作不断推向前进、开创新局。

各级机关主动走在前列、干在实处、作好表率，是具体的而不是抽象的、是全面的而不是有选择的。越是形势严峻复杂越需要各级机关保持定力、一往无前，越是任务艰巨繁重越需要各级机关奋勇当先、实干担当。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是集团“三步走”规划突围期的首战之年，集团高质量发展任务繁重。面对这样的形势，各级机关的示范作用，要更多体现为担当尽责、抓好落实，以更多的精力、更大的力度、更实的举措，科学高效地把中央、省委和集团的各项决策部署落到实处，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前，在潞安高质量发展主战场上建功立业。

思想、理念是工作作风的基础和先导，也是各级机关主动走在前列、干在实处、作好表率的前提。各级机关作为贯彻落实集团决策部署的关键执行者，要带头把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神、省“两会”精神结合起来，同学习贯彻集团“三会”精神结合起来，在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，以更清醒的政治敏锐性、更坚定的政策执行力带头统筹推进各项工作。要坚持以新发展理念引领发展，精准标定建设高质量发展的一流能化企业集团“四新”历史方位，崇尚创新、注重协调、追求绿色、厚植开放、深谋共享，坚定走好高质量发展之路，推动“潞安化工”巨轮奋楫扬帆、行稳致远。“说一千道一万，不如做出样子给人看。”

主动走在前列、干在实处、作好表率最终要体现在精神状态和工作实践中。各级机关作为贯彻落实集团决策部署的关键执行者，要以推进作风建设带动工作效率提升。要紧紧围绕集团“三会”目标任务，坚持问题导向，深入实际、深入群众、深入基层，开展调查研究，认真思考、深刻分析、精心研究，捕捉新情况，寻找新对策，破解新课题。要建立衔接顺畅、执行有力的工作机制，分层开展工作，层层传导压力，层层落实责任，确保每一项工作都抓到底，每一项措施都落到地。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，带头支持和服务基层，想基层之所想，急群众之所急，重实际、接地气，提高工作主动性和实效性，实打实地办实事、解难题。要带头争创一流业绩，有激情、有干劲、有追求地干工作，对标先进、事争一流、唯旗是夺，撸起袖子加油干。“教者，效也，上为之，下效之”，榜样有无穷的力量，示范是高效的引领。“一级做给一级看，一级带着一级干”是我们推动各项工作健康、高效开展的重要方法和成功经验。当前，潞安加快建设高质量发展的一流能化企业集团，亟待各级机关主动带头按照集团“三会”提出的路线图、时间表、任务书，自觉增强“只争第一，不当第二；只争唯一，不做并列第一”的紧迫感和主动性，对标对表、追赶超越，夙夜在公、勤勉工作，激荡新气象，成就新作为，创造新业绩，取得新突破，向集团党政和全体干部员工交出一份满意的答卷。

（文 魏志昇）

责任编辑：郝佳丽