常村矿“四个一”提升党支部书记素质

      基层党支部书记是党在基层的骨干，是党员群众的带头人，一个好的带头人，才能够做到组织强，发展好。常村煤矿党委在“基层组织提升年”活动中“抓书记、书记抓”的要求，以“四个一”措施重点抓党支部书记素质提升。

      “每月一考试”抓基础。每月组织党支部书记就支部工作应知应会进行一次考试，促进基层党支部书记加强个人学习，不仅系统学习支部基础工作实务，同时学习其他党建工作知识，填补业务短缺，提高业务素质，增强履职能力。

      “每季一互检”寻短板。每季度分类别、分批次组织部分支部书记随同政工部门人员到同类党支部进行互学互检，一方面通过对比和学习，查找自身不足，取长补短，给自己“充电”；另一方面发现别人的问题，相互探讨，共同提高。

      “半年一培训”阔视野。每半年结合工作实际，组织全体党支部书记进行一次集中培训，以党的理论知识、时事政治、重要会议文件精神、形势与任务、文化知识以及个人各方面能力提升为主要内容，全面开阔党支部书记的视野。

      “年终一述职”重落实。每年底党支部书记要撰写述职报告，矿党委组织党支部书记进行一次专项述职会，重点落实党支部抓党建工作的责任，并对其进行考评，将结果作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒以及年度考核的重要依据。

(文  王国红)

责任编辑：杨萍