五阳煤矿：宣贯“三会”精神 赓续奋进力量

五阳煤矿乘着集团“三会”东风，践行初心使命，进一步振奋精神，真抓实干，踔厉奋发，勇毅前行，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团而团结奋斗。

开局决定全局，起步决定后程。该矿对标对表集团战略部署和目标要求，确定了“实施三次创业、建设百年五阳”的战略定位，明确了2023年—2025年“一年一台阶，三年大跨越”的战略发展路径。谋划了全年工作思路和目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，对标对表集团战略部署和目标要求，牢牢把握“稳中求进、难中求成、变中求胜”工作总基调，深入践行精益思想指导下的算账文化，强化竞争者思维，秉持赶考者意识，聚焦内涵式提升，推动根本性转变，着力做好保安全、增效益、可持续、惠民生、强融合五篇文章，实现五个提升。

融入中心 服务大局 做足融合文章

该矿坚持“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”，不断深化党政融合，以“提速、提质、提升、提能、提标、提神”来衡量工作，用工作实绩来检验抓落实的成效成果。

该矿创新党建工作载体，深化党政融合，改进完善“1+6+Ｎ”精益党建运行体系，抓好“书记项目”，实现“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基层党支部真正找准与业务工作的作用点、作用力和作用方向，打通“最后一公里”，使党建工作成为引领发展的旗帜、推动发展的动力。

实施“双向培养”机制，以提高党员的业务技能为重点，通过设置党员责任区、党员作承诺，倒逼党员主动学习岗位技能。通过给党员交任务、压担子，在管理创新、技术攻关、生产组织和急难险重任务中进行考核、锻炼，促使党员在实战中增长才干，体现党员的先进性。同时，注重将优秀业务骨干培养发展成党员，让党员在实际工作中起到“领头雁”作用。

持续优化干部“赛马”考核评价机制，以“真金白银”论英雄，科学设置“KPI+GS”指标，整合绩效考核、干部考核、“画像”评价，结合年度全面预算指标，突出对经济责任的考核，同步开展政治责任和社会责任考核，促进各级干部价值创造。

全面对标 精准找差 打破技术坚冰

围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，该矿精准定位自身工作职能，精确把握工作重点，科学制定精细化的工作措施，并列出时间表、绘制推进图，倒排工期，全力推进，做到件件有落实、事事有成效。

持续优化管理层级。该矿坚持立责于心、担责于身、见责于行，构建主要领导全面负责、分管领导“谁主管、谁负责”、安全部门安全监管责任、业务科室业务保安责任、队组负责人安全生产主体责任、副队长现场指挥及安全管理责任、岗位人员现场执行责任“七级”链式责任体系，做到逐级负责、逐级落实、逐级监督、逐级考核。

深入开展对标挖潜，引进大功率煤巷掘进机、机载前探梁及液压锚杆钻车等新型快速掘进装备，实现大规模平行作业，提升掘进效率；引进新型综采工作面液压支架，消除架间漏煤，减少顶煤流失，保证顶板完成性，提升顶板管控效果，降低人工清煤强度；采取超前空巷充填方式，强化顶板超前管理，确保配采工作面安全高效回采；坚持绿色开采，优化关键层注浆技术，实施采空区治理工程，确保主采工作面高产高效。

加快科技攻关。聚焦瓦斯治理、绿色开采、高效掘进、数智矿山等重大课题，列定创新项目，实施项目指定及招标模式，以项目为依托，打破专业、科室、队组间壁垒，形成精英领衔研发，专业联合攻关，全员广泛参与的多单位、多专业、多板块联合创新模式，着力破解制约矿井安全发展的关键核心问题。今年该矿重点推动实施创新项目有试验应用定向钻机水力造穴技术、可控冲击波煤层增透技术，实现瓦斯抽采快速高效达标。应用底板围岩稳定性卸压技术，引进定点喷砂致裂割缝新工艺，有效缓解回采扰动影响。应用高瓦斯掘进区域钻孔窥视地质保障技术，提升地质预测预报水平，实现安全高效掘进等，真正使科技创新成果转化为现实生产力、效益增长点，为转变生产方式提供强有力的支撑和保障。

善作善成 凝心聚力 改善民生福祉

该矿以“奋斗者”的心态、“竞争者”的姿态，赢得“幸福者”的状态，与员工共享发展成果，凝聚起最强“向心力”，更美的民生画卷正在徐徐展开。

以提升培训质量、丰富培训手段为切入点，充分发挥实训理论基地、技能大师工作室、优秀专家、兼职优秀教师等“理论+实训”优势，依托“卫星培训点”“互联网+云课堂”素质提升平台，实现科队二级自主培训，打造“周周有培训，月月有考核”和线上线下一起学、同步学的全方位安全培训机制，为矿井安全、高效、稳定发展提供人才保障。围绕“机械化换人、自动化减人、信息化少人、智能化无人”矿井“四化”建设目标，加大“四新”引进和推广应用，突出“减人提效、人少安全”，通过装备提升、系统优化、工序改进，全面提高矿井智能化建设水平，最大限度减少“人的不安定因素”。

坚持在发展中保障和改善民生，全力推进惠民实事：兴建工业区西侧与长襄快速路连接通道，规划生态停车场、企业文化墙、矿区西大门，绿化亮化美化环境，方便员工出行，展示矿山形象。改建南丰工区工业广场，增设停车位，进行绿化美化亮化，实施基础设施升级改造。升级改造工业区道路，优化矿区交通环境。改善员工洗浴环境，加强单身公寓楼水源水质监测，规划工业区公共区域小型运动场地，改建工业区摩托车库为员工教育培训微机室，规划社区西大门区域，兴建大型停车场、主题文化园，与五阳湖融为一体，盘活社区闲置资产，建设集养老、医疗、餐饮于一体的便民服务中心等，托起五阳人稳稳的、满满的幸福。

（文 李晓慧 张锦秀 张星）

责任编辑：李世臣