高河能源：四项举措补齐支部工作短板

      自基层组织提升年活动开展以来，高河能源公司党委从基层组织建设队伍建设、工作机制、组织保障、监督管理等薄弱环节和一些重点难点问题着手，补齐制约基层党建“短板”，推进基层党建工作科学化，提升基层服务型党组织建设整体水平。

      优化党员结构，提高队伍整体素质。一是以干部轮岗为契机，加强基层组织带头人队伍建设。公司注重培养优秀的人才，把那些靠得住、有文化、有本事、职工认可、能在基层长期干的优秀人才选拔到支部班子中来。二是优化党员结构，着力增强党员队伍活力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着力把工作能力强、服务业绩突出的优秀分子培养成党员，把服务业绩突出的优秀党员培养成干部，把服务业绩突出的优秀党员培养成基层党组织带头人。三是依法依规处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性。重点处置了一批宗旨观念淡薄，先锋模范作用发挥差、违法违纪、社会表现恶劣和长期不参加组织生活的不合格党员，及时疏通党员“出口”。

　　强化服务职能，提升服务水平。一是突出党员亮身份。推行党员亮身份以来，地面党员带标牌，井下党员戴红帽。此外还成立党员示范岗、党员责任区，签订了党员包保责任书，把支部的帮扶工作作为抓手，形成以点带面、点面结合的工作格局。二是成立党员志愿者服务队伍。在基层党组织中实行“党员志愿服务”制度，把党员志愿服务建成服务的窗口。

      完善监管机制，筑牢思想道德防线。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。坚持把反腐倡廉教育作为加强基层党风廉政建设的基础性工作。今年来，公司领导带头深入基层开展专题调研、召开新任干部座谈会等形式加强党风廉政建设。二是健全制度，从源头消除滋生腐败的土壤和条件。深化党务、企务、队务公开工作，加强基层民主管理机制建设，完善了“议事”制度和队伍联席会、党员大会、支委会等为主要形式的民主决策民主管理制度。三是强化监督，加大监督检查和查办违纪违法案件力度。加强对工资、资金、劳保用品等热点问题的规范管理，通过公示，进行全面监督管理。坚决纠正损害职工利益的行为，坚决制止各种违规违纪行为；依法严厉打击“小金库”，对材料管理、使用等方面开展专项清理。依纪依法查处基层党员干部违纪违法案件和侵害职工群众利益的案件，整治基层支部的不正之风，达到“查处一案教育一片”的目的。

      完善支部工作流程，提升支部工作绩效。一是对支部工作进行系统地规范，着重以“图、表、卡”的形式显现。支部的日常工作，像支部“三会一课”、发展党员、科队务联席会、民主评议党员等从流程上进行了系统全面的规范，每个环节的工作都用流程图显现。二是加强对支部书记的培训。系统学习有助于提升支部工作绩效，尤其是发展党员新细则的培训，更有力的指导了发展党员工作的新要求。有些新上任的书记对支部的工作掌握的不全面，不能全面把握工作的要求，通过培训学习，进一步明确会议的要求、议题的确定、每个环节做什么工作、怎样做好记录等方面要求。三是添置教材，不断为支部书记补充新鲜“血液”。为了整体提升支部工作的整体水平，为支部书记购买了《党支部工作实用方法与规程一本通》和《中国共产党发展党员新细则》，满足支部工作的需要，帮助支部书记解决日常遇到的难题。

（文  王敬贤）

责任编辑：杨萍