2022 · 年终报道 | 彰显思想引领 凝聚实干力量

集团2022年度思想政治工作综述

“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。”思想政治工作是党的一切工作的生命线。今年以来，集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以学习为第一动力，学深悟透习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，理论与实践并重、传承与创新并举，将思想政治工作融入到企业实践中，积极探索新时代加强和改进思想政治工作的思路、方法和载体，在全面建设高质量发展的一流能化企业集团新征程中，不断以思想引领凝聚奋进力量。

既要“架天线”又要“接地气”

不谋全局者，不足以谋一域。思想政治工作更是如此，既要对上“架天线”，加强顶层设计，高屋建瓴；又要对下“接地气”，抵达神经末梢，直抵基层，让思想政治工作焕发生命力，产生源头活力。

今年以来，集团党委深入落实党中央、省委和省国资委党委思想政治工作部署和要求，结合实际，突出特色，从三个方面建机制、优系统、创亮点、出成果。在机制建设方面，成立了集团宣传思想政治工作领导小组和思想政治工作研究会，明确了工作职责，为集团思想政治工作的开展提供了组织和机制保障。在工作落实方面，制定了集团党委新时代加强和改进思想政治工作实施方案、责任清单、考评体系，明确了“围绕一条主线、落实两个巩固、发挥三大作用、实施五项工程”“1235”思政工作思路，致力推进思想政治工作的科学化规范化开展。在创新成果方面，高河能源公司“‘十微’工作法 营造员工幸福心灵港湾”，入选中国政研会基层思想政治工作优秀案例；集团政研会荣获山西省思政会优秀组织奖，推荐的3项成果荣获山西省思政会优秀研究成果三等奖。向中国文化管理协会、企业文化管理专业委员会推荐申报“献礼党的二十大 中国企业在行动”企业党建与思想文化建设创新成果10篇，全部在光明网“强国复兴有我中国企业在行动”第九届最美企业之声专栏推介。

思想政治工作的主体受众是员工群众，工作好不好、行不行，员工群众最有话语权。集团紧扣党的二十大主题，系统谋划、统筹推进，通过“严、准、活、实”四字工作法，推动“强国复兴有我、强企兴企有为”“十个一”系列群众性主题宣传教育活动纵深开展，在1118个基层党支部中，开展了“喜迎二十大，奋进新征程”主题党日活动，设计推出石圪节矿史展览馆、老爷山上党战役遗址主题学习体验线路，组织党员干部参观121批次，人数达到4868人，组织了“喜迎二十大，奋进新征程”学习“三会”精神知识竞赛线上答题活动，25876名员工参与，参与人次达到107826人次；组织集团“三会”暨“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合方案的“线下+线上”集中宣讲，“喜迎二十大、奋进新征程”系列宣讲活动，完成形势任务与政策解读、精益思想指导下的“算账”文化等专场报告会，共达13万余人次，成立潞安化工集团党的二十大精神宣讲团，组织党的二十大代表特色讲、集团领导班子带头讲、中高级管理人员专题讲、集团宣讲团集中讲、基层宣讲团分众讲、党校教师直播讲、支部书记常态讲等8个方面的宣讲，目前已达29480人次。进一步凝聚起了企业高质量发函的磅礴力量。

既“传承创新”又“巩固升华”

习近平总书记曾说：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”正如俗话说，好厨子，一把盐。盐既是一种调味品，更能为人体提供不可或缺的元素。联系潞安实际，无论哪个历史时期，石圪节精神都是绕不开、躲不过的话题，它是潞安的魂，是潞安的精神图腾，是潞安不老的旗帜。对于思想政治工作来讲，它的作用如同习总书记说过的“盐”是一脉相承的。

“弘扬石圪节精神、深化内涵式发展，必须坚持不懈发扬优良传统，将石圪节精神融入潞安化工新文化体系，立赶超之志，鼓奋进之气，强化‘交卷’意识，提高‘答卷’能力……”8月31日，集团第十一届石圪节精神论坛举行，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，以“弘扬石圪节精神，深化内涵式发展”为主题，为新时代的石圪节精神注入了新内涵，推动了潞安红色文化、红色基因在传承中发扬、在发扬中壮大、在壮大中升华。对此，集团党委宣传部副部长张裕军说：“我们坚持每年举办石圪节精神论坛，编印《石圪节精神论坛文集》，就是要在传承中创新，创新中发展，发展中升华，与时俱进，不断赋予石圪节精神之新内涵、新动力、新品质，并始终成为牵引、助推潞安高质量转型发展的强力引擎。特别是今年7月29日，石圪节煤矿成功入选全国首批 “大思政课”实践教学基地——工业文化专题实践教学基地，再一次说明石圪节精神在潞安宣传思想工作中的历史性、传承性、延续性，以及彰显出的伟大生命力。”

面对深化改革、提质增效、苦练内功、内涵发展的形势，集团进一步弘扬石圪节精神，强化新形势下思想政治工作同落实省委“四句话32字”要求，深化集团“双18字”要求进行深度融合升华，既要坚持“回归”，把握内在本质，继承优良传统；又要坚持“超越”，不断推陈出新，给予了石圪节精神新的内涵，更为做好新时期思想政治工作提供了新方法、新途径。特别是在国企国资改革的大背景下，集团锚定“煤炭、化工双主业”，聚焦“三个一批”，把“算账”文化“创造价值”内化于心、外化于行，圆满完成了改革任务，在“十四五”转型跨越实践中，转出了特色和优势，跨出了高度和品位，收获了效率和效益。

既“润物无声”又“久有回味”

“我们都知道，中国共产党有一个秘密武器，那就是善于做思想政治工作，特别是善于做人民群众的思想政治工作……”这是今年9月20日-22日，集团组织的宣传思想培训工作上的一幕。如此集中、系统、隆重的组织培训是集团多年的传统，从一个侧面也说明了集团对于加强思想政治工作的重视。

在集团宣传思想工作干部中，普遍有这样一种认识：思想政治工作最主要是要通过深刻的道理赢得对象的认同。因此，做思想政治的人，讲深刻道理的人，首先要讲政治、懂政策、明事理，是一个善于思考、会讲道理、能做工作的人。为全面提高宣传思想工作服务集团改革转型等中心工作的专业能力和综合素质，集团特邀中央党校、省委讲师团、省保密局、山西社会主义学院等教授、专家，围绕《中国共产党宣传工作条例》解读、网络舆论分析研判、坚守保密责任和筑牢保密防线、如何做好统战工作、新媒体时代的舆论引导等内容，组织了集团宣传思想工作培训班。培训中，授课专家通过深入浅出的讲课，给培训学员送上了一道“精神大餐”，也为广大宣传思想政治工作者点亮了“明灯”，得到了受训学员的好评。“这次培训既有理论知识，又有实践内容，对我们宣传思想政治工作者来说就像一场‘及时雨’，既受益匪浅，又倍受鼓舞，为今后更好开展宣传思想工作指明了方向、理清了思路。”漳村煤矿宣传部长郭路军说。

为了更加精准、科学、全面提升集团宣传思想工作者的能力和水平，集团对宣传系统现状进行了全面盘点，摸清宣传工作底数。建立了《潞安化工宣传工作动态》，搭建了宣传系统干部员工交流工作、展示亮点、学习参考的平台。在宣传系统开展了“以练代训、以干代练”实训活动，着力加强从业人员素质和人才队伍建设。

强根铸魂，凝心聚力。未来在全方位推动高质量发展的征途中，集团将坚持以党的二十大精神为指引，立足价值、传承创新，不断把积累的经验与形成的成果，更好地应用到思政工作中，为助推企业发展提供力量。

（文 师丽娟 肖焱焱 牛小科）

责任编辑：郝佳丽