评论：把员工冷暖放在心上

近日，气温骤降，天气转寒。各单位供暖情况如何？“两堂一舍”温度高不高？员工升井后洗澡冷不冷？员工群众的冷暖让集团党委书记、董事长王志清十分牵挂。他强调，要始终把员工冷暖放在心上，带着感情，带着责任,全力以赴把供热这件实事好事办到大家心坎上。

民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。潞安化工集团成立以来，始终坚持以人民为中心的发展思想，大力践行“一线工作法”，开展周三集中调研，访实情、察民意、解民忧、谋发展，折射出集团党政深厚的为民情怀，是集团党政在身体力行诠释党的宗旨的深刻涵义。

集团广大党员干部只有同员工想在一起、干在一起，切身体会员工的所思所想、所忧所急，才能找准政策的着力点和发力方向，让调研决策的成果、举措、方案切中实际需要，准确地将“民之所望”转变成“政之所向”。当心致广大、行至精微，实字当头、干字为先，准确理解“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的根本要求，在改革转型、安全发展、提质增效、疫情防控等重要工作一线，用出色业绩、务实成绩托举起员工美好生活向往。当多做雪中送炭的事，时刻关心关注员工的安危冷暖、衣食住行，紧紧抓住员工最关心、最直接、最现实的利益问题，以“时时放心不下”的责任感和“事事精益求精”的工作态度，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，解决好员工的操心事、揪心事、烦心事，使员工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

民生连着民心，民心凝聚民力。永葆“一枝一叶总关情”的热心，拥有“零落成泥碾作尘”的境界，让改革发展成果更多更公平惠及全体员工，我们就能最大程度激发斗志、最大范围凝聚力量，书写高质量发展的一流能化企业集团的崭新篇章。

（文 蔺静）

责任编辑：崔婷婷