李村煤矿：加强党建引领彰显党员本色

近年来，李村煤矿党委把发挥党员先锋作用作为党建工作的重中之重，建立组织、宣传、工会、团委等多部门联动的先进典型储备机制，在矿井生产一线、疫情防控前沿等，培养出一大批先进模范，为矿井高质量发展提供了保障。

强化政治引导，打造政治素质过硬的党员队伍。该矿党委聚焦学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话和重要指示批示精神，全面落实“第一议题”制度，建立领导干部上讲台、专题学习研讨、集中轮训等制度，推动学习贯彻层层递进、走深走实。规范化建成了7个党支部活动室，“一刻钟微党建”“党建+微文化”“党员“五小”教育新模式”等一批鲜活教育方式在支部涌现，推动学习宣贯深入人心。

强化本领担当，建设履职本领高强的党员队伍。在构建起“党委+党支部”的组织架构，同时按照业务分工实现了党组织全覆盖。党委每年按照集团党委安排积极组织参加党支部书记轮训工作，提升党支部书记履职能力。组织党员、青年、女工等到井下、地面关键岗位等开展技术指导、隐患排查、爱心慰问等，有效提升了安全生产效率。

强化服务意识，培育服务员工群众的党员队伍。建立完善党员联系服务群众、民情走访等制度，如常态化疫情防控以来，200多名党员闻令而动，构建起党委、支部、科室（队组）三级防控体系。同时突出党建品牌示范效应，聚焦“支部特色创建计划”，越来越多的党员队伍在一线发光发热，如矿党委KPI关键绩效指标考评体系获得了省煤炭工业协会创新成果特等奖；生产党支部开展的“一刻钟微党建”被列为省属重点企业党建项目化管理内容进行了年度重点推进；通防抽采党支部开展的“一份情书送给五星员工”举措在队组治理方面提供了可借鉴、可复制的方法，这些都有力助推了矿井的高效发展。

（文 张可达）　

责任编辑：崔婷婷