漳村煤矿：找准融合点凸显“党建+”

漳村煤矿践行“创·实”党建工作法

严峻的疫情、艰巨的任务指标……面对重重压力，如何将党建优势转化为促进矿山发展动力？漳村煤矿党委瞄准目标方向，探索党建工作与矿山中心工作的最佳结合点，找准“突破口”，明确“路径图”，全力推动“创·实”党建工作法在矿山落地生根。

该矿党委坚持 “系统化谋划、协同化推进、精准化发力、示范化引领、实效化检验”理念，持续推进党建赋能，以“创”融入矿山安全生产和经营管控全过程，以“实”贯穿党建工作全流程，实现“创·实”党建与企业中心工作有机融合、同频共振，引领各级党组织发挥党建效能。

绘制党建领航 “路径图”——制定并实施 “三化”方案。“截至7月31日，重点工程、重点工作共计23项188小项，已完成123项，完成率135%。”这是该矿七月份重点工作完成情况。每月月初，各单位根据调度室、党委组织部、党建调度、爱卫办、纪委通报的上月工作运行情况以及下月矿党政重点工作安排，召开科队务联席会，评价当月工作完成情况，研究下月工作计划；编制《月度任务书》，制定绩效要点、绩效措施及落实责任人；月底在各单位对标对表开展自我评价的基础上开展组织评价，并对各单位的党政正职进行画像，于下月第一个周二调度会通报上月评价结果，按照“首奖末罚”的原则，在月度工资奖金分配中给予奖罚兑现。通过“三化”方案的运行，全矿各单位实现了党政目标、过程、结果的全方位、全要素有机结合，党建绩效进一步深化、精益管理进一步优化、党政融合进一步强化，推动“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合，推进安全发展平稳有序、经营质效持续提升、重点工程扎实推进、创新赋能提质增效。

党组织同向发力，提升党建工作质量。该矿党委在实干上下真功，以创新开新局，紧紧围绕中心工作，按照“简单、实用、有效”的党建工作方法，追求“以企业改革发展成果检验党组织工作成效”，推出“党员示范岗+项目制”，融入重点项目攻坚，以价值党建为特色的 “党员价值管理”“争创党员优秀示范岗 争当生产经营能手”“价值成就你我”等一系列党建工作模式，引导各单位拓宽降本空间，解决发展难题，促进和谐稳定，切实将党建引领的组织优势、带动优势转化为矿山的创效优势。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，着力加强过硬党支部建设，夯实支部堡垒。实施对标挖潜工程，组织支部党员、干部、技术骨干到王庄煤矿、常村煤矿、工程公司等进行对标学习，主动梳理重点工作指标完成情况、对标挖潜工作情况，从管理模式、工作方法上找差距和不足，精准学习借鉴，优化党建工作模式，让党建工作更实更有效推动矿山发展。　

抓典型谋创新，打造党建特色品牌。该矿积极践行“创·实”党建工作法，整合提升现有党建资源，全力打造全员参与、产生效益、群众认可、推广性强的特色党建品牌，涌现出一大批可复制可推广的党支部品牌。生产一、二线队组结合安全生产、精益管理、掘进提效，创建“精益计分卡”“五勤工作法+伤残体验”等品牌：生产第一党支部创建特色党小组；安监党支部创建“心理教育促安全”“我是党员我先行”等品牌；机关第一党支部创建“三定六送”工作法；后勤服务中心党支部创建 “你的银发 我的牵挂”等党建创新品牌，全层级融入中心工作，以优异成绩喜迎党的党的二十大胜利召开。

（文  李康 程瑞瑞）

责任编辑：崔婷婷