漳村煤矿：强化绩效管理 助推党建与中心工作深度融合

今年以来，漳村煤矿党委紧扣高质量发展这一主线，以政治建设为统领，以“绩效”管理为抓手，以“价值成就你我”企业核心价值观为遵循，应用党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等为创先争优、攻坚克难的载体，促党政工作目标、过程、结果全方位、全要素有机结合，将党建工作融入中心工作助推矿山安全生产、精益管理、和谐稳定，实现党建工作和生产经营的“双赢”。

突出一个抓手

漳村煤矿以党史学习教育为契机，以党建绩效管理为抓手，通过提高广大党员干部的政治站位和思想意识，将党建工作逐步融入到安全生产、经营管控等各个环节。

抓认识，解决“两张皮”问题。漳村煤矿党委将绩效管理理念与党建工作流程相结合，从绩效理念、工作流程、管理办法、评价机制、结果导向、绩效考核等方面，找准着力点，实现党建工作与安全生产的高度融合；抓责任，狠抓落实。将绩效管理作为“责任工程”，层层分解绩效指标任务，落实分管领导、责任科室和责任人，逐步构建“横向到边—纵向到底—任务到岗—责任到人”的绩效管理格局，确保决策部署落地生根。抓评价，解决“推进力”问题。按照“简捷、精准、高效”的原则，制定了《关于开展党支部质量标准化考核细则》、《2022年矿党委围绕中心开展工作具体安排》，从机制、内容、要求、流程和考核细则等方面进行了系统规划和全面部署，让党建工作“融中心、进管理、起作用、见实效”。

围绕一个中心

漳村煤矿紧紧围绕中心工作，以引领职工价值创造为主轴，扎实开展“价值成就你我”主题实践活动，通过在全矿职工中组织开展“漳村的事大家想、大家说、大家干”大讨论、“对标挖潜、提质增效”攻坚战、“党员价值管理”等活动，帮助全体职工立足岗位找准创造价值的“作用点”；牢记爱岗敬业，找准创造价值的“作用力”；融入该矿的发展战略，找准创造价值的“作用方向”，引导全员实现价值创造。

实施“揭榜挂帅”行动方案。该矿坚持“因需设榜、能者揭榜、严格评榜、定期督榜、激励晒榜”的原则，以支部为单位，重点围绕科技创新攻关设立榜单。坚持问题导向、目标导向、结果导向，鼓励党员干部、大学生人才、技术骨干，大胆揭榜、挂帅出征，让“揭榜挂帅”成为科技创新的重要动力、高质量发展的重要引擎，共同推动党政深度融合，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（文 李康 李伟）

责任编辑：李世臣