五阳煤矿三项举措促进作风转变

      近日，五阳煤矿在全矿开展了一场“学习德廉知识、排查化解矛盾，建设弊绝风清矿山”活动，并坚持把加强干部作风建设摆在重要位置，以不躲闪、不回避、不退让的勇气直面矛盾，化解不和谐因素，营造弊绝风清的良好局面。

      一是以廉政教育为抓手促作风转变。在工作中，矿纪委不断探索创新教育形式，努力营造浓厚的廉政教育氛围，增强教育的吸引力和渗透力。根据新《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》等重要党内法规，编制《五阳煤矿党员干部德廉知识学习测试题库》，采取集中辅导、专题讨论、学习交流、知识测试等形式，强化党员干部的廉政学习。二是以排查化解矛盾促作风转变。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，在全矿各单位集中时间、集中力量，深入开展一次矛盾纠纷排查化解活动。通过纠纷排查化解工作，使职工群众反映的合理诉求得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾及信访问题得到化解，从而在干部和群众之间建起一座沟通联系的桥梁，密切了党群干群关系。三是强化督查问效促作风转变。把强化督查问效作为加强作风建设的关键环节，深入各支部和单位采取明察暗访、随机抽查、专项检查相结合的方式，对各单位活动开展情况进行全面督查，进一步从严管理干部，促进工作任务落实。

（文    史文晋）

责任编辑：杨萍