五阳煤矿：在巡察自查整改中砥砺初心使命

作为集团2019年首轮被巡察单位之一，五阳煤矿党委把巡察整改当做一场“硬仗”来打，以“抓铁有痕、踏石留印”的勇气和决心，赢得了巡察整改关键性胜利，解决了许多长期想解决而未能解决的问题，办成了许多一直想办却没有办成的大事，矿井治理体系和治理效能有效提升，全面从严治党不断向纵深迈进。

不等不靠 完成自查整改“任务书”

以思想为先导，汇聚起整改的磅礴力量。五阳煤矿党委始终保持高度的政治清醒，把巡察整改作为检验“四个意识”和“两个维护”的重要标尺。收到《潞安化工集团党委关于第一轮巡察共性问题的通报》后，五阳煤矿党委高度重视，不等不靠，自觉完成接续整改的“任务书”，切实把自查整改上升到讲政治的高度，牢固树立“整改不落实就是不讲政治，整改不到位就是对党不忠诚”的思想，多层次、多频次组织班子成员和相关部门负责人进行认真学习，统一思想认识、提高政治站位，进一步增强整改的思想自觉和行动自觉。

统筹谋划部署，制定整改的“时间表、任务书、路线图”。召开自查整改专题会议，贯彻集团党委相关要求，系统研究部署整改工作。广泛征求分管领导和相关部门意见建议，对通报的共性问题逐条逐项进行分解，做到见人见事见责。下发通知，明确自查整改工作要求，制定对照自查责任分解表，统一自查报告形式，自查整改趋于精细化、精准化。班子成员和相关部门主动领责，举一反三，全面深入自查，深刻剖析问题根源，认真研究制定整改措施，明确牵头整改部门、配合责任部门和整改时限，做到一个问题一套整改方案。

抓总落细种好自查整改“责任田”

把整改责任牢牢扛在肩上，五阳煤矿党委始终以高度的政治责任感和使命感推动自查整改落地落实。

构建起自上而下、贯通协调的整改责任体系，进一步压紧夯实了矿党委整改的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”、整改部门的直接责任和业务监管责任、纪委的日常监督责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改格局。

知责于心、担责于身、履责于行。党委书记认真履行整改的第一责任人职责，亲自安排部署自查整改工作，亲自过问落实整改情况，亲自协调解决整改中问题；班子成员认真履行“一岗双责”，组织相关责任部门逐条逐项深入对照自查，从制度和管理层面深入剖析问题根源，制定既管当下又管长远的措施；责任部门从严从实整改，及时报告整改情况；纪委全过程跟踪监督，及时提醒通报整改中存在的问题，自查整改工作在全责任链条的“护航”下有序前进。

即知即改 跑出自查整改“加速度”

五阳煤矿党委坚持实事求是、勇于直面问题、敢于刀刃向内，集中火力、用足猛药，自查整改工作高质高效推进。

清单化管理、项目化推进。建立自查问题、责任、整改“三清单”，实行对账整改、销号管理，确保整改工作全盘掌控、整体把握、有序推进。坚持问题、目标、效果三个导向齐头并进，坚持“当下改”和“长久立”两手抓两手硬，一条措施一条措施盯住解决，一个问题一个问题整改落实，做到完成一项、报告一项、销号一项。截至目前，对照自查的11条问题已全部完成整改，

高质量监督保障高质效整改。积极探索构建“一会三查三延伸”整改监督机制，定期召开整改工作例会，及时掌握和公开整改工作动态，通报曝光整改中的问题不足，协调解决整改的难题堵点；开展全面自查、常态抽查、专项督查，形成常态化、精准化、全覆盖的监督格局，推动整改由点向面延伸、由浅向深延伸、由表向里延伸。

用心用情 交上自查整改“高分卷”

五阳煤矿党委以整改的实际成效赋能安全生产、改革发展，在改革发展中巩固和拓展整改成效，用情用心、精准发力、久久为功，自查整改取得扎实成效。

推动政治理论学习进一步“正向输出”。通过进一步深化“5431”学习机制，健全完善党委理论学习中心组和党支部学习评价机制，丰富拓展学习的载体和形式，注重理论联系实际，提高学习的针对性和实效性；党员干部运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不断增强，成效明显。例如，《关于对推行精益思想指导下的 “算账”文化的探索与实践》获2021年山西煤炭企业管理创新优秀成果一等奖，《实施1+6+N精益党建运行体系》被山西省国资委列为“党建工作项目化、奋力转型出雏型”17个重点项目之一等等。

管党治企逐步走向“严、紧、硬”。坚持每月为班子成员“量身定制”《党建工作要点》，推动班子成员切实履行好“一岗双责”。开展减负工作“回头看”，针对形式主义给基层造成负担问题开展问卷调查，督促问题比较集中的5个业务部门认真开展整改，推动减负工作落地落实。召开“以案四说”警示教育讨论会，通过剖析近年来发生的典型案例，算好人生“七笔账”，用“身边事教育身边人”，进一步强化对党员干部的教育管理。把制度建设作为矿井改革发展的根本性建设，重新梳理、完善制度机制11项，企业管理更加科学规范，治理体系和治理效能进一步增强，全面从严治党不断向纵深迈进。

“改革发展成果更多更公平惠及员工群众。”把员工群众的困难事、烦心事放在心上、抓在手上，为井下1800余名员工配备保温壶，井下员工从一杯热水中感受到了矿党政的关怀和温暖。深入推进“我为群众办实事”实践活动，矿领导深入基层调研走访，广泛听取员工群众心声，及时增补“我为群众办实事”项目4个，截至目前，14个“我为群众办实事”项目全部兑现。“以人民为中心”的发展思想在自查整改中得到充分体现，员工群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。

（文 李晓慧 郭丽飞 宋健）

责任编辑：崔婷婷