潞安化工集团：学思践悟守初心 踔厉奋发向未来

潞安化工集团开展党史学习教育综述

欲知大道，必先为史。以史为鉴，开创未来。在党的百年华诞重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，以习近平同志为核心的党中央作出在全党开展党史学习教育的重大战略决策。

潞安化工集团高点站位、迅速行动，全面贯彻落实党中央和省委决策部署，掀起了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的热潮，广大党员干部从百年党史中汲取奋进力量，将学习成果转化为强大动力，凝聚起全方位高质量发展的磅礴力量，全力建功新时代、奋进新征程。

周密部署  高位推动

党史学习教育“动”起来

“我们潞安化工集团正处在改革转型的攻坚阶段，迫切需要统一思想、凝聚意志。我们要把党史学习教育作为一项重大的政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，率先在我省化工领域转型发展上蹚出一条新路。”2021年3月5日，集团召开党史学习教育部署会，集团党委书记、董事长王志清在会上发出号召。

上级有部署，潞安有行动。在中央、省委召开党史学习教育动员会、部署会后，集团党委紧跟中央、省委步伐，抓好任务落实，第一时间召开党委常委会会议传达学习、研究贯彻，第一时间成立党史学习教育领导小组，研究制定《实施方案》，召开党史学习教育部署会，全面启动了党史学习教育。

组织领导到位。成立党史学习教育领导小组及工作机构，集团党委书记、董事长王志清担任领导小组组长，同时成立12个巡回指导组，每组由一名集团领导班子成员“挂帅”，不定期开展巡回指导。党委主要领导同志及党委班子每周参加集团党建调度会暨党史学习教育领导小组例会，统筹安排推进党史学习教育工作。

落实责任到位。制定《潞安化工集团党史学习教育网络推进图》。对党史学习教育安排部署的5个方面、18个大项、45个小项工作进行上墙公示，划定各项工作的时间表和路线图，对其方法步骤、完成时限、责任单位进行明确，分别用绿色对已经完成的进行标示，用黄色对正在推进的进行标示，用红色对逾期工作的进行标示，督促各责任单位在规定时间内完成好相关工作，确保党史学习教育安排部署的各项工作任务落地。

人员保障到位。成立集团党史学习教育领导小组办公室，抽调专人负责日常具体工作。及时传达中央、省委、集团党委关于党史学习教育的重要讲话、重要文件、重要会议精神，督促抓好落实，确保解决实际问题，取得明显成效。在党史学习教育开展以来尽心尽力、尽职尽责，及时发现、总结、推广基层党组织工作中的亮点做法和先进经验。其中，集团党委“五学”模式、“三级宣讲”模式、“五有”学党史、“五个一”巡回指导机制、“五个一”工作模式及专题组织生活会等得到了省委巡回指导组的充分肯定。

创新形式  深学细悟

党史学习教育“活”起来

2021年9月16日，一场学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲报告会在潞安会堂举行。宣讲以《百年恰似风华正茂，强国有我使命在肩》为题，激励广大党员干部员工更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，接好时代接力棒、不负韶华勇担当，把智慧、力量、激情、干劲汇聚到打造化工转型发展蹚新路的旗舰劲旅上，为建设创新驱动的世界一流化工集团提供坚强政治保证。

党史以明志，鉴往而知来。集团党委高度重视理论武装，及时学习党的最新理论成果，通过关键少数领学、重要理论讲学、专题培训研学等方式，着力在深思细悟中提高认识，以理论的清醒促进政治的坚定。组织宣讲团深入各单位利用直播平台开展形式多样、内容丰富的“云宣讲”，掀起了学习热潮，营造了浓厚氛围。

“关键少数”领学。贯彻《潞安化工集团党委理论学习中心组学习规则及考核评价办法》，执行《基层党组织领导班子党史学习教育工作安排》，发挥集团党委理论学习中心组成员头雁作用，以“关键少数”带动“绝大多数”,营造了一级带着一级学的学习之风。坚持每月至少一次党委理论中心组学习，党史学习教育启动以来，组织党史专题学习14次,专题研讨9次，坚持有学、有悟、有问、有答、有行，做到真学真懂真信真用。

重要理论讲学。集团党委下发了《关于做好党史专题宣讲工作的通知》《潞安化工集团庆祝中国共产党成立100周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的实施方案》《关于做好100位重要英雄模范和“3个100杰出人物”学习宣传工作的通知》《关于组织开展学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神专题宣讲工作的通知》，安排部署系列线下线上宣讲。截至目前，共开展习近平总书记“七一”重要讲话精神及党的十九届六中全会精神专题宣讲、省第十二次党代会精神专题宣讲近3000场，覆盖11万余人次，党史学习教育宣讲5000余场，覆盖14万余人次。

专题培训研学。集团组织中高级管理人员党史学习教育暨精益管理培训班、变革转型提升班，讲授习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神，十九届二、三、四、五、六次全会精神及最新行业知识等。截至目前，集团中高级管理人员培训达1978人次，以“好干部在线”、“能源干部在线”为抓手，组织500余名经理级管理人员开展线上培训，参与率达100%。

在党史学习教育中，红色资源火起来，红色人物亮起来，红色基因传下去。集团党委开展“弘扬石圪节精神，深入推进‘算账’文化”为主题的第十届石圪节精神论坛；利用周边红色资源，开展党史党性现场教育。截至目前，组织党员干部参观红色基地265批、人数6250多人次。

牢记使命  纾解民忧

党史学习教育“实”起来

“这里环境好、空气好，医生护士全天24小时照顾得特别好。”住在王庄康养中心的81岁老人邓江蓉说起自己的生活状况，脸上露出了笑容。

北大医疗潞安医院王庄康养中心是集养老、医疗、护理、康复、保健等多种功能于一体的一站式养老机构。在“我为群众办实事”主题实践活动中，集团整合矿区医疗资源，在王庄煤矿建立康养护理院，在常村社区建立居家养老服务中心，在五阳煤矿医院开设中医和中医理疗项目，在漳村煤矿医院开设精神专科，为员工群众解决后顾之忧。

办一件实事，暖一片人心，聚一份力量。集团党委把开展“我为群众办实事”主题实践活动作为重中之重，党员干部树牢宗旨意识、厚植为民情怀，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。

有力推进了一批民生项目。2021年，集团下发《关于开展全员惠民健康体检的通知》，首次启动了以“健康中国2030，潞安化工率先践行”为主题的全员惠民健康体检工程，为集团7.5万员工免费体检；12月15日，两趟“侯堡—长治”的通勤车开通，极大地解决了侯堡地区员工“跑山难”的问题；常村煤矿社区休闲广场综合改造工程，在社区安装多个智能充电桩；五阳煤矿为井下员工安装衣服除湿机；聚创分公司实施净化水厂提标升级改造工程，提升侯堡地区污水处理技术水平。

有力推出了一批为民惠民实招。实施“技能培训+就业帮扶”计划。对相关单位技能提升工作进行任务分解，并将25000人的技能培训计划上报省人社厅职建处，目前，全民技能提升培训已完成22219人。开展送温暖活动。2021年，集团共有244名贫困学生获得资助，总资助金额为643000元；启动了第十五期员工大病医疗互助活动，目前共发放7批次有521人受益，互助金额为1409797元。

有效化解了一批信访难案。集团领导主动认领积案，针对疑难信访案件，逐人逐案制定操作性强、可行性高的化解方案，将化解时间细化到天、责任压实到人。截至目前，集团疑难信访事项全部办结，合理诉求全部解决到位。基层党组织按要求开展“我为群众办实事”主题实践活动，据不完全统计，累计开展553件，年底前办结清零……

一场场“我为群众办实事”主题实践活动正在蓬勃展开，一件件“急难愁盼”问题正在得以解决，集团用实实在在的成果检验党史学习教育成效，用员工群众看得见摸得着的发展成效赢得口碑，交出了一份党史学习教育的“高分答卷”。

走的再远，都不能忘记来时的路。集团将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，总结历史经验，把握历史规律，培养历史思维，从百年党史中汲取永葆初心、勇担使命的智慧和力量，在新的赶考之路上不断展现新气象新作为。

（文/图 师丽娟 肖焱焱）

责任编辑：崔婷婷