王庄煤矿：党建经营联建“同频共振”

王庄煤矿党委立足实际寻找党建工作与生产经营的结合点和着力点，以党建生产共建联建为载体和抓手，推进党建工作资源共享、跨域联动、协同共进，提升党建水平，助推企业高质量发展。

以“双建”为切入点，找准党建工作定位。该矿党委着力建设“光辉历程党旗红”党史学习教育基地、“勤廉为公树新风”廉政教育基地、“不忘初心跟党走”宣传教育基地、“红色堡垒聚民心”党员活动室，让党员学习有场所、活动有阵地。先后建立完善党建工作责任、党建联系点、党员目标管理等制度，推动党建工作做有标尺、干有依据、行有约束，形成靠制度管人、用制度管事、依制度运行的党建机制体系。同时出台党建引航、“先、标、优”三级联创等方案，促进领导干部解决问题、党支部和党员发挥作用、生产和经营指标完成，并纳入基层党组织建设评比和干部个人考核范畴，党委书记亲自挂帅，坚持月度查评、季度奖罚，与评优树模、提拔挂钩，保证制度落实。

以“帮带”为保障，提升党建工作质量。该矿认真落实“三会一课”制度，完善党支部工作运行机制，推行月度党员工作绩效台账式管理。各党支部组织党员献计献策，制定党员现场跟班作业方案，保证重点岗位有党员巡查、危险作业有党员冲锋、处理隐患有党员带头。划分党员安全责任区，让党员和员工结对子，针对不稳定因素人员，加强帮带，充分发挥模范带头作用，为矿井安全生产奠定基础。

以“增效”为目标，放大党建工作效能。针对制约企业发展的难重点问题，该矿党委开展“党委+调研”活动，党委牵头，确定攻关课题、开展调查研究、提供政策支撑，药剂调整配比、块煤破碎再选等瓶颈问题得到破解；针对生产工艺和经营管理中的漏洞，开展“党员+金点子”活动，集思广益，促进生产工艺改进、产品质量提高。引导党员争当岗位能手、创效先锋，广泛开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”“我为党旗添光彩”等创效活动，实现党建工作与生产经营工作同频共振，为矿井高质量发展提供强劲动能。

（文 矫治 王鹏娟）

责任编辑：李世臣