五阳煤矿：夯实党建基础促进高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作做实了就是生产力、做强了就是战斗力、做细了就是凝聚力。

五阳煤矿党委坚持建强基层党组织不放松、服务生产经营不偏离，把牢党建工作的正确方向、时代坐标、发力方向，以党建强基、党建铸魂、党建聚力为抓手，筑牢“基本盘”，汇集正能量，绘就“同心圆”，努力把党建优势转化为发展优势，充分彰显基层党组织活力，在集团转型发展蹚新路的征程上务实担当、砥砺奋进。

党建强基筑牢“基本盘”

五阳煤矿不断加强基层党组织建设，持续深化实践，以精益思想推动运行流程提效，夯实基层党建根基，筑牢基层“战斗堡垒”，切实增强基层党支部的向心力、战斗力、吸引力、组织力和号召力。

该矿强化目标引领，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”思路，以服务经营、安全、环保、资金、稳定等为重要指标，修订《党建工作绩效管理实施办法》，充分发挥党建绩效“指挥棒”“风向标”作用。年度计划、月度任务制定紧紧围绕中心工作，按照党政融合、同频共振、同向发力的原则，从政治、思想、组织、作风等方面制定切实可行的保障措施，确保重点任务高效推进，切实解决“党建”“业务”两张皮的问题。强化过程管控，发挥党建调度的综合协调中枢、动态管控载体作用，推动高效运行、过程管控、深度融合，实现对党建工作的全方位、全过程靶向管控。强化结果应用，将评价结果运用到对基层党组织落实主体责任和班子成员落实“一岗双责”的问责追责上、对基层班子的年度考核上、对基层党组织的评先选优和党员干部选拔使用上，以强有力的激励与问责机制进一步压实党建责任、提升党建绩效。

党建铸魂汇聚“正能量”

五阳煤矿运用精益改善思维，持续加强基本组织、抓好基本队伍、落实基本制度，推动组织建设提标，在安全生产经营中彰显党支部的战斗堡垒作用，汇聚起推动高质量发展的正能量。

火车跑得快，全靠车头带。该矿制定党支部书记“准入条件清单”和“负面排除清单”，并开展集中轮训和实践锻炼，不断提高党支部书记的履职能力和综合素质；设优党建机构，配强党建力量，把具备潜力的“好苗子”尽早放在党务岗位上历练培养，不断壮大党务干部队伍；以“四个合格”为标准，提高发展质量，创新教育方式，严格管理监督，打造过硬党员队伍。实施精益改善计划，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党组织工作条例》等党内条例规定，以强化党支部政治功能和组织生活净化为目标，逐项对照，查找不足，严实整改，对标达标。完善常态督导制度，政工部门坚持强化月度信息集中采集与日常重点督导并重，注重结果和过程双管控，紧盯标准、聚焦效果，指导基层党支部及时发现问题、纠偏矫正，不断提升党支部建设水平。完善党支部动态转换机制，政工部门对绩效排名靠后的党支部集中“会诊把脉”，帮助查找问题、分析原因、制定措施、严实整改，采取蹲点督导、对标学习等方式，强化帮扶指导，促进党支部工作整体改进和全面提升。行政正职与党支部书记共同参加绩效考核讲评，充分体现党政同责、一岗双责，真正促进党政融合、党政同心。

党建聚力绘好“同心圆”

抓标准、创特色、育品牌，五阳煤矿坚持推进精益创建活动，以精益思想推动基础工作提档，实现党政工作同心同向、同频共振、互推互促双提升。

该矿开展精益党支部创建工程，坚持“业务工作强调什么，党建工作就突出什么；业务工作需要什么，党建工作就保障什么；业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”的原则，分层分类指导基层党支部找准与业务工作的切入点、结合点、着力点，按照“一支部一特色”“一活动一特色”原则，科学设定载体，融入中心工作。实施精益先锋工程，深入开展党员先锋行活动，围绕制约矿井经济效益的焦点问题、阻碍安全生产的难点问题、影响改革发展的重点问题、员工家属关注的热点问题，成立党员突击队，设置党员示范岗、党员责任区，着力打造降本增效、提质增效、创新创效先锋，做到哪里需要破解难题，哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率，真正为矿井高质量发展筑根、守魂、尽责。开展精益项目工程，依托“一中心、双对标、四平台”创新管理模式，完善党建创新管理办法，推动党建载体、制度、考核、品牌和党管人才“五维创新”，做到管长久、可复制、能推介。突出价值引领、价值创造和价值实现，构建“1+6+N”党建运行体系，形成了“党委、部门、支部”三层面精益思想指导下的“算账文化”体系，上下联动，有力推动精益党建工作深入开展。坚持以党建创新引领全员创新，推进“全覆盖、多层次、立体化”的全员创新体系，推动岗位创效、系统创优、全面创新，打造最优创新生态，以党政业务工作融合、党建引领创新驱动，推动企业高质量发展。

（文 程志强）

责任编辑：崔婷婷