王庄煤矿:高质量党建激活安全生产“神经末梢”

按照“讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足”“盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益”两个18字要求，王庄煤矿紧紧围绕安全生产与和谐稳定两个大局，改革创新，奋发有为，持续推动党建工作高质量发展，不断提升基层党建工作科学化水平，做到党的建设与安全生产紧密结合，用一流党建引领一流矿山发展。

王庄煤矿始终把党建工作作为首要政治任务和头等大事来抓,突出党支部建设标准化,周密部署、创新举措、狠抓落实，构建新模式、营造新氛围、激发新活力、取得新成效，为全矿安全生产提供了坚强的思想保障和精神动力。

党委带头 上下联动 构建“一体化”党建工作新模式

王庄煤矿自构建了数字化党建工作平台以来，按照集团“任务导向、流程管控、成果展示、信息共享”的要求，不断拓展“互联网+党建”运行方式，打造具有王庄特色的党建工作数字化管理体系，为“一站式反应党建工作全貌和各项工作进展”注入创新元素。持续落实党建引领安全生产的政治责任，建立健全党建引领安全生产的责任体系，构建党建引领安全生产的工作机制；落实抓安全生产从党建入手的要求，把党的建设融入安全生产过程，做到党的建设与安全生产紧密结合，用一流党建引领一流矿山发展。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，健全党委会工作制度和运行机制，发挥党委总揽全局、协调各方的作用。要提升高度，围绕企业生产经营中心，依规依纪讨论和决定企业重大事项，确保各项决策始终符合国家大政方针要求，党和国家各项决策部署得到不折不扣落实；要把握宽度，制定目录清单，规范党委会职责边界，落实党委会议事规则，执行党委会“前置”程序，加强对“三重一大”事项的重点把关，推动科学决策、民主决策；要体现深度，围绕党委决策实施，发挥好党建调度的“中枢神经”作用，指挥协调、组织落实、督办考核，既把质又把效，推动问题“销号清零”，确保各项决策落地生根、刚性执行。

健全机制 内外结合 营造“全覆盖”党史学习新氛围

为确保党史学习教育扎实开展，取得成效，王庄煤矿全面部署，引导全矿上下全体党员干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，该矿把学党史作为当前重要的政治任务，成立党史学习教育领导小组和工作机构，并成立了四个专项工作小组和十二个巡回指导组，对各单位开展学习教育情况进行巡回指导，深入了解学产教育开展情况和实际效果，同时，制定了党史学习教育任务分解表，制定了领导班子和基层支部开党史学习教育工作任务清单，着力解决学习教育中发现的突出问题，深入推进学习教育成果转化，扎实推进各项工作高质量、高效率开展。与此同时，该矿还通过电子屏、广播、微信公众号、报纸等媒体发布、推送相关内容，多形式、多渠道、多载体营造浓厚党史学习氛围，确保党史学习教育进队组、到厂房、入班组，让学习氛围更浓。该矿要求领导班子先学一步、学深一步，利用“领导干部上讲台”、主题党日以及党委中心组会议等形式，深刻把握党史学习教育目标要求、学习内容、工作安排，扎实推进党史学习教育见实效。各基层单位充分利用“三会一课”、主题党日、周二、五安全例会等时间，要求全体党员干部职工每天看党史、读党史、学党史，每天学一学，也已经成为了全矿上下的日常必修课。

该矿还将党史学习教育与全力深化改革攻坚战有机结合，党史学习教育与构建“算账文化”有机结合，种好“责任田”，以真金白银论英雄，立足价值创新创效，提升思想认识、能力本领、专业素养，做到学有所思、学有所悟、学有所获，把学习教育成果转化为企业转型发展过程中，安全生产工作新局面的硬实举措，推动整体工作再上新台阶。

夯实基础 左右协同 激发“标准化”基层党建新活力

王庄煤矿实施支部工作“5+N”管理，要求全矿60个党支部，排列学的“课程表”，选树做的“课代表”，擦亮改的“显微镜”，用好管的“度量尺”，规范完善“十个台账”，推出N个创新，持续打通工作落实“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸。

该矿还分批次推行了支部阵地建设，为全矿基层支部配备了专门电脑，开通了网络专线，做到了党建调度与全矿支部的一站式沟通、实时链接，同时，不断改善基层党支部党员活动室、支部阅览室等党组织生活场所条件，使支部工作有阵地、作用发挥有舞台；大力推进党建绩效管理，以支部建设带动中心工作，以政治理论学习带动业务学习，选树边角煤采煤队党支部、综采二队党支部等典型精益示范支部；设立先锋岗、示范区、开展党员承诺践诺，涌现出琚红波、任建业等一大批优秀党员干部，发挥了表率示范作用，促使基层党建工作水平得到大幅提升。

聚焦重点 前后衔接 取得“多领域”服务群众新成效

王庄煤矿始终坚持党建带群建、党群共建，形成群抓群管、群防群治的强大合力。

自新冠病毒肺炎疫情发生以来，王庄煤矿党委带领全体党员干部冲在一线，职工群众参与其中，全面打响疫情防控“阻击战”。党员干部带头作表率，充分发挥战斗堡垒作用。在疫情防控阻击战中做好宣传“小喇叭”、当好攻坚“排头兵”。在单位各场所地点悬挂防疫标语横幅，在各醒目地方张贴各类防疫信息，进一步引导党员干部职工增强主人翁意识，树立“主动担难、勇于担责”的思想境界，不为困难所惧、不为压力所折，凝心聚力，迎难而上的精神。

夯实信访稳定工作，围绕“三个不发生”，发挥党建调度的“中枢”作用，明确各单位党政一把手本单位舆论监督的第一责任，实施信访动态“零报告”，进行信访风险等级预测，实施信访工作“五包一”，做好特殊时期的信访维稳工作；以密切联系职工群众、服务职工群众、更好地解决职工和家属关注的热点难点问题为根本出发点，设立信访接待日，定期听取职工群众合理化诉求，依法保障职工群众合法权益，满足职工合理化诉求。

开展意识形态研判，进一步加大舆情监测力度，设立专人，强化舆情监测，进行风险分级预测。提高风险防范能力；以支部为单位，将“一人一事”思想政治工作作为日常重点，明确责任划分，设立信息汇报员，定期开展座谈走访，掌握职工思想动态，建立“一人一档”，推动矛盾纠纷化解于萌芽状态；开展“好党员·好故事”分享活动，做好对身边先进事迹的交流学习，引导大家学有样板，做有榜样，争当干事创业的先锋。

（文 孟涛涛 矫治）

责任编辑：崔婷婷