煤基清洁能源公司：扎实开展党史学习教育

今年以来，煤基清洁能源公司党委始终把党史学习教育作为重要政治任务，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，立足公司实际和主责主业，加强组织领导、拧紧责任链条、丰富学习形式、注重方法创新，确保党史学习教育持续升温，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。从党史学习教育这门最生动、最有说服力的教科书中汲取前进力量，不断凝聚发展向心力、激发改革新活力，推动公司在改革发展中不畏艰难、勇往直前。

以上率下 示范引领 强化政治自觉

该公司秉持政治上先“强”起来，理论上先“学”起来，工作上先“动”起来的原则，坚持高点站位，清单推进，让党史学习教育第一时间在煤基清洁能源公司“热”起来。

政治上先“强”起来。习近平总书记指出，在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。这既是最新号令，也是最强动员。该公司第一时间传达学习、动员部署，组建了由党委书记任组长的党史学习教育领导小组，研究制定了《开展党史学习教育实施方案》，明确了5个方面、18项工作任务，制定了《网络推进图》分解出45项具体举措和102个方法步骤，逐条逐项排出时间表、画出“路线图”、明确“任务书”，建立了“周汇报、月总结、季通报”制度，设立了督查指导工作组，指导各支部开展党史学习教育，从严从实开展督促指导工作，推动全公司党史学习教育有条不紊扎实开展。

理论上先“学”起来。该公司始终注重把握“学什么”这个关键点、找准“怎样学”这个切入点、抓实“办实事”这个落脚点，既做好高质量规定动作，也推出有特色自选动作。组织开展专题学习、座谈研讨、教育培训、组织生活会等，不断把党史学习教育引向深入。该公司领导带头示范，把习近平总书记关于党史学习教育重要论述和视察山西重要讲话重要指示列入个人学习计划，融入所在支部“三会一课”、主题党日学习重点，沉下心来扎扎实实学习“指定书目”，做到学有所思、学有所悟、学有所得。开展党委理论学习中心组学习19次，开办“清能商学苑”，组织科队级干部以培训班、读书班的形式开展党史学习教育专题辅导，实现党员干部全覆盖。红色资源是鲜活的历史，也是党史学习教育最生动的教材。该公司党委组织党员干部走进石圪节煤矿红色教育基地、抗大一分校、潞宝毛主席纪念馆等地，追忆先辈事迹，在“移动课堂”中接受初心洗礼。

工作上先“动”起来。为确保党史学习教育一个不少、一个不落，该公司按照“根据不同类型混合所有制企业特点，明确党组织的设置方式、职责定位和管理模式”总要求，经与王桥镇党委、县委组织部沟通对接，在合资合作单位设立了党支部，形成了“17+3”即17家基层党支部和3家合资合作单位党支部的管理格局，并选优配强了支部班子成员，为各支部在党史学习教育过程中充分发挥战斗堡垒作用奠定了良好的基础。通过以上率下、领学促学，进一步带动和引导广大党员干部“听党话、跟党走”，推动党史学习教育从“要我学”到“我要学”，理论素养、政治觉悟、精神境界、解决实际问题能力更加适应岗位需求。

创新形式  比学赶超  提升学习效果

该公司坚持学习机制重“长效”，学习形式重“有效”，学习成果重“实效”的“三效”机制。不断创新方式方法，丰富活动载体，促使党史学习教育逐步走深、走实。

学习机制重“长效”。该公司建立了“学考思论用”长效机制，制定下发了《关于强化思想政治理论学习的管理办法》，确立了党员干部思想政治理论学习综合评价积分管理机制，从而不断强化学用结合的全过程管控和常态化管理，实现党员干部思想政治和能力素质双提升。按照一人一档原则，实施评价信息清单式管理和积分建档管理，每月汇总统计，列出正面和负面评价信息，公示积分排名情况，突出以赛促学、学以致用、学用结合，全面强化学习效果。

学习形式重“有效”。在党史学习教育推进过程中，该公司着力改变电视、书本等单调的学习形式，积极搭建党史学习教育平台，在公司微信公众号增设了“党史知识每日一测”、“党史天天读”等栏目。通过打造“家门口的党史展览馆”、党群服务室等硬实力工程和举办读书会、交流会、党史经典朗诵、知识竞赛问答等软实力提升活动，促使“比学赶超”氛围日渐浓厚。各党支部通过“三会一课”和主题党日等形式，纷纷推出特色鲜明、内容丰富的学习实践活动，让党史学习教育走心走深走实。

学习成果重“实”效。在今年疫情防控常态化和打赢四大攻坚战的过程中，针对疫情防控、安全生产、项目攻关等重要事项，该公司成立了党员服务队、党员先锋队、党员突击队，解决突发性和矛盾性问题，将每名党员打造成党员联系服务群众的“一面旗帜”和“品牌窗口”。特别是在急难险重任务面前，党员干部冲锋在前，成立了应急救援小组，张露军、陈立涛、张研科、王颜兵、高鹏飞、李永刚6名应急救援人员携带救援及抽水设备与大部队集合后赴郑州参加抗洪救灾工作。在项目开车过程中，党员干部主动担责、积极作为，成立了项目攻关小组，突破了一项又一项难题，提前完成开车任务，为实现系统“安稳长高优”运行奠定了良好的基础。

找准问题  办好实事  确保群众满意

该公司以“我为群众办实事”实践活动为契机，着力在“察实情、出实招、办实事、求实效”上下功夫，在办实事上真抓实干，从最突出的问题抓起，从最现实的问题出发，

以务实举措推动解决职工群众“急难愁盼”问题，不断增强职工群众的幸福感、获得感、归属感，把职工群众的满意度作为检验学习成果的“试金石”。

靶向问诊，把准职工群众关心的“脉点”。该公司坚持把“办实事”作为砥砺初心、践行使命的“磨刀石”，通过实地调研、座谈会、党群工作室热线电话等“线上+线下”相结合的形式，从不同岗位、不同层次、不同范围深入查找，主动倾听职工群众“急难愁盼”的心声，累计征集意见建议148条，聚焦公司管理、制度等方面存在于职工身边的“痛点”，直击职工生活工作的“难点”，让党员领导干部真真切切了解职工群众所思所想所盼所愿，下好意见收集“先手棋”。

对症下药，靶向发力解决职工群众关心的“痛点”。该公司按照“我为群众办实事”实践活动方案，将前期收集的意见建议进行分类整理，建立“我为群众办实事”工作台账，公司班子成员根据工作分工，牵头落实难点民生项目11项，积极帮助职工解决了倒班宿舍合理调配、职工餐厅市场化运行、运动休闲场所少等多项问题。各责任部门严格落实群众诉求限时办结制度，及时解决职工阅览室调整开放时间、停车难等148个问题，切实把好事办实，把实事办好，办到职工群众心坎上。

长效机制，固化打造“我为群众办实事”的“亮点”。该公司将“我为群众办实事”纳入党建调度重点督办内容，固化为长效工作机制，持续用力、久久为功，为职工“衣食住行”的方方面面提供保障和便利，改善职工居住环境，将原八人间全部改为四人间；推进食堂市场化改革，增设了“转转小火锅”、“便民服务餐车”、“外卖窗口”等满足了不同岗位职工的多样化需求；关心职工身体健康，建成了职工健身中心，大家“足不出厂”就能享受到健身房的乐趣。一件件办实事的具体事例，一个个开新局的生动实践，是广大党员干部将学习教育成果转化为攻坚克难、服务群众的实际行动。

站在新的历史起点，该公司将大力弘扬伟大建党精神，从党史学习教育中感悟初心使命、汲取奋进力量，以党建为保障，以效益为中心，以改革为动力，以创新为源泉，切实把党史学习教育成果转化为开展各项工作的生动实践。

（文/图 牛慧 崔凯）

责任编辑：李世臣